每年过年，有员工回乡过年，有员工返岗时间较晚，对于企业来说，都会经历一段“用工荒”。

　　为实现一季度“开门红”，在浙江有企业想方设法留住员工，还有企业已经早早开始“抢人”大战。

　　1月10日，从云南省怒江州至义乌的两辆“就业直通车”顺利抵达义乌，车上满载着近50名首次来义乌就业的怒江籍务工人员。

　　这是义乌今年以包车包机等形式接来的首批新员工，也是2023年全省抵达的首趟招工专车。

　　这趟“就业直通车”，是浙江拼经济的一个缩影。

　　早在2022年12月下旬，义乌市人社局就早部署、早谋划，共摸排了519家企业，其中有招聘需求的企业73家，收集岗位需求2433余个。

　　之后，他们又与全国176个劳务协作站开展对接工作，开通跨省“就业直通车”，去当地招聘接人，实现跨区域劳动力转移。

　　义乌大千食品有限公司，是其中一家有用工需求的企业。

　　“他们的到来，真的解了我们燃眉之急！”大千食品负责人方小强告诉钱江晚报·小时新闻记者，春节期间，公司业务量增幅明显，订单已经排到了3月，工厂不打算停工，但原本200多名工人，如今包括技术人员，只剩五六十人留在工厂。

　　这一次，大千食品随车前往怒江州“抢人”，并顺利招到120多名新员工。“首批来了49人，其他人年后陆续会到。”方小强说，过年期间，工厂仍要维持基本生产线，“日产糖果近30吨。这些新员工的到来，能为公司完成近500万元的订单。”

　　谢华才是首批抵达义乌的新员工。这几天，他正在大千食品从事糖果包装。“下了车门，就进了厂门，一点不用我们操心，太方便了。还给我们准备了防疫物资和春节大礼包，超贴心。”这是他第一次出远门，待了一段时间，对义乌的感觉很不错。

　　“当时村里来通知有这个招聘，说是过年期间还有补贴，就想着来看看。”他说，在老家，春节其实没啥事干，出来几天就能赚一笔钱，也是好事，“过完年再回去团聚也一样。”

　　过年期间在义乌上班，有哪些福利？方小强介绍，除了到厂就送生活用品、食品等大礼包外，企业还安排年夜饭，年后开工还有200元“开门红”红包。

　　“去外省招人，最重要的就是信任度。”方小强说，这些年很多企业招工不易，每年都会派人去云贵川等地“抢人”，有了两地政府的对接支持，企业也派人去招工现场，开出真金白银的条件，才能换取求职者的信任。

　　据悉，义乌已陆续开展20场以上直播带岗活动，通过“云招聘”的形式为用工企业和求职者搭建供需平台，让广大求职者不出家门就能实现“云”上就业，缓解用工企业春节期间“招工难”“用工荒”等现状。

　　本报记者 朱丽珍