11月的乌镇，如织游人纷至沓来，争先捕捉江南水乡里的秋色。倪柏良6岁的小女儿倪玥牵着爷爷的手往西栅景区里走。

　　倪玥的家就在景区里。“妈妈，我饿了。”倪玥扑到妈妈徐士花的怀里撒娇。不多一会，倪柏良从厨房里端出了热腾腾的饭菜，一家人就在平时招待客人的桌子上有说有笑地吃晚饭。

　　“很多客户都羡慕我们就住在如画的风景里。”倪柏良从小在本地的渔业村长大，“当年和小伙伴抓鱼捕蟹的野景点，没想到现在有了翻天覆地的变化。”

　　2007年，乌镇创新开发模式，对西栅进行统一管理。景区内的民宿也实现了统一经营，并优先面对本地居民进行招聘。

　　抱着试试看的想法，原本在外打工的倪柏良带着妻子报了名。“考核很严格，还对我们进行了系统培训。”倪柏良夫妻俩就此接手了10间民宿客房的日常运作。

　　除了管理民宿客房，店内两张桌子的餐饮收益成了夫妻俩的“自留地”。店铺在旺季一天能进账五六千块钱，在大众点评APP上，店铺的排名和评分都很不错。

　　“现在年轻人都喜欢在网上找店来打卡，有时候还拍了照写评论，心里也挺骄傲的。”徐士花负责管理网上的预订和评价，“公司也很重视这些有关服务细节的评价，这也是每年考核我们的依据。”

　　除了夫妇俩，现在倪柏良的父母也在帮忙，店里还雇了两个本地阿姨清扫房间。“不光是我们在家门口有了工作，阿姨们退休后也有了再就业的机会。她们通常只需要忙退房后的半天时间，其余都很自由。”徐士花透露，如今只要在床品上扫一扫二维码，就能显示更换的时间。有了这项科技，大家都很安心。

　　徐士花说，稳定的客流量让一家人日子过得有滋有味，“餐饮是统一定价，避免了不必要的竞争有可能导致的矛盾。唯一要比拼的就是自家厨艺，我们当管家的积极性都很高。”

　　虽然住在古朴小镇，徐士花的生活其实一点也不单调，“每年光是乌镇峰会就要来好多人。虽然我们不常走出古镇，但是新鲜的资讯我们都能及时接收到，孩子们也都听得津津有味。”