“更开放、更国际”，是亚运会为杭州留下的宝贵精神。如何把握亚运红利，让海内外人才对杭州这座城市有更深刻的了解？

　　11月13日，2023国际人才交流和项目合作大会的重点活动——西湖对话，在之江文化中心拉开序幕。

　　260位海内外专家、前沿行业企业代表、高校人才代表等在西湖区相聚，以《传承、新兴、未来——现代城市文明对话》为题，对话后亚运时代城市文明的前行方向。

“青年来杭第一站”

为什么是杭州这里

西湖区：让每位人才站在城市的发展C位

　　大咖云集西湖区

　　宋韵让中外嘉宾驻足

　　活动在新晋网红浙江图书馆之江新馆举行。

　　现场，民乐表演、中式茶点、雕版印刷、宋式点茶等中国传统美食、传统手艺惊艳亮相，散发着浓郁的宋韵文化气息。

　　“杭州亚运会的成功举办，让‘诗画江南，活力浙江’再次出圈，宋韵文化作为杭州的文化标志之一，其蕴含的文化魅力吸引更多年轻人才来到杭州、来到西湖。”知名传统文化传播者小一姐姐说。

　　人才是城市未来发展的关键，也是城市发展的引擎。

　　在杭州，城市与人才相互成就，同成长，共命运。此次以“西湖对话”活动为媒，为人才搭建了引领发展的对话、交流和互鉴平台。

　　“西湖对话”分为《传承：城市文脉赓续》《新兴：产业文明脉动》《未来：中国对话世界》三个主题进行，中外专家围绕城市历史文脉赓续、城市产业文明、国际文化交流等方面展开。既有和历史、未来的对话，也有和世界城市之林的对标。

　　外籍人士眼中

　　西湖区呈现何种魅力

　　结合本次对话，人社部国外人才研究中心发布2022年度“魅力中国城市”主题活动及杭州市外籍人才吸引力报告。

　　报告显示，杭州市在2022年度“中国城市外籍人才吸引力指数”位列被调查城市第四。“调查结果显示，在杭外籍人才对全部指标的‘非常满意率’较高，充分体现了外籍人才对杭州城市魅力的高度认可。”人社部国外人才研究中心相关负责人介绍。

　　在工作满意度领域，杭州劳动权益、薪酬福利、职业发展三项指标的指数居候选城市首位；在生活便利度方面，杭州的宜居环境和公共服务指标的指数居候选城市第一；在数字生活方面，因跨境支付等金融服务升级，极大地缩小了地域数字鸿沟；在环境友好度领域，政府服务、城市文化和社会安全指标的得分均居全国第一。

　　目前，在杭外籍人才如何分布？以西湖区为例，大约有1/2分布在蚂蚁集团、农夫山泉等大型企业中，另有1/4分布在高校院所。

　　围绕建设新型国际化高水平研究型大学的办学目标，西湖大学面向全球引进了一批具有世界一流水平的学术领军人才和基础扎实、有巨大发展潜力的杰出青年人才，为国家人才资源“增量”做着不懈努力。“学校目前已引进来自31个国家的60余位外籍教职工，其中包括美国国家发明家科学院院士、加拿大工程院院士、加拿大皇家学会院士、德国工程院院士、耶鲁大学C.N.H. Long讲席教授等领军学术人才。”西湖大学相关负责人表示，具有国际影响力和竞争力的人才队伍格局已在西湖大学初步形成。

　　“我的爷爷奶奶60年前来过杭州，1963年他们还拍了一个视频，当时杭州就已经是一个著名的旅游城市了，而现在，我是被杭州的科技实力吸引而来。” 智能组学有限公司董事、Tramlines Fund创始人、Team Ventures Ltd创始人、中国政府友谊奖获得者西蒙·霍沃思表示，西湖大学的基础科学做得非常不错，特别是生物科技方面，所以他来到杭州是非常自然的。

　　“栖西聚才”政策

　　逐年加码

　　事实上，在杭州西湖区，人工智能、生物医疗、数字信息等新兴产业正进入快速发展期。不久前刚结束的2023年云栖大会上，基于AI大模型研发的“通义千问”“通义万象”、数字火炬人、数字IP“少年李白”等人工智能新应用的展示，让大家看见了算力的无限可能。

　　产业发展离不开政府的支持，各项政策、资金、资源等要素供给正在逐年加码。

　　以西湖区来说，近年来通过大力实施“西湖英才”等一系列引才政策，对入选项目给予最高1000万元创业资助，引进海内外优质人才创业项目近500个。这些人才企业发展潜力强劲，在全区拟上市企业中占比超1/5，在“准独角兽”企业中占比超1/3。

　　一大批外籍人才领衔的项目脱颖而出，获得“西湖英才计划”政策资助，如西湖大学生命科学院特聘研究员、来自白俄罗斯的Kiryl Piatkevich（科瑞欧），他的“Octa-ExM超高分辨率显微镜技术”项目，可以借助“果冻”（水凝胶）和“荧光”放大样品体积近700倍，以此来观察神经的形态，从而协助诊断阿尔兹海默症等神经疾病。

　　对于外籍人才而言，贴心周到的人才服务体系同等重要。

　　西湖区积极简化外籍人才落地办事流程，对外籍高层次人才申请在华永居办理等事项开设绿色便捷通道“一窗式受理”，实现不见面审批，极大地缩短了外国人来华许可等相关事项的办事时限。今年已累计办理各类来华工作许可事项728件，为吸引、留住海外人才创造便捷友好的服务环境。

　　当下，西湖区正大力实施“高能级创新”行动，持续推动高层次人才引领，加快引育人工智能、生物医药、空天地海等重点产业人才，优化顶尖人才定制化服务，打造“青年来杭第一站”品牌，让每位人才站在城市的发展C位。