近日，广东佛山市三水区南山镇作风效能办发布《南山镇2023年度躺平休闲人员拟定名单》。该公示称，根据《南山镇躺平休闲人员和末位鞭策人员处理规程》精神，通过谈话调研、民主评议、作风效能领导小组审定等工作环节，经镇党委研究同意，有8名同志列入南山镇2023年度躺平休闲人员拟定名单。

　　不可否认，现实中确实存在一些干部，事不关己高高挂起，对工作缺少热情，对服务群众缺少耐心、敷衍了事，不求有功但求无过。这样的“躺平式干部”对政府机关整体作风建设影响不小，对公职人员在群众中的形象也有减分。这样的“躺平式作风”一旦成风，损害的就是政府部门的公信力和公共利益，需要及时治理。

　　通过评选落后、“末位鞭策”，倒逼机关干部工作作风的转变，广东佛山市三水区南山镇这样的做法可以理解，但具体到考评工作作风的规则等细节问题，同样也需要遵循一定的规范，要合法合规。何谓躺平休闲人员？什么样的行为，到什么程度可以定义为“躺平休闲”？这个标准产生的依据和程序又是什么？监督考评等环节的公平公正谁来保证？对这些人员的惩戒又有啥依据？这些都是公众质疑的焦点。

　　“躺平”一词源自网络语言，大多是一种自我调侃和解嘲。而所谓的躺平休闲人员，也是一个新名词，在目前相关的政策和法规中找不到对应的规定，其中涉及的法律政策问题，已经远远超出了乡镇一级能够界定的职权范畴。因此，给一些乡镇干部和工作人员进行这样的定义，缺少充分的政策法规依据，也缺少程序正义的支持，把控不好的话，很容易跑偏，也很容易造成误导、误伤。

　　另外，这个公示在公民权利保护方面考虑欠妥，值得商榷。公示是一种比较刚性的信息公开办法，不可避免涉及公民的个人信息，因此，就不能不考虑对人格权和名誉权可能造成的影响。相关部门必须认识到，即便是“躺平式干部”，那他也只是在工作方法和工作态度方面出了问题，与违法违纪行为有着本质区别。乡镇这样的做法有侵犯他人的合法权益之嫌。

　　其实，干部工作作风好不好，最有评价权的是群众。多从群众的角度出发考虑问题，然后多听听群众的意见，让群众参与到考评中来，自然就找到了改进干部工作作风问题的最好办法。