春节过后，杭州的用工市场迎来高峰。要打造“青年来杭第一站”的城西骆家庄，此前推出可以免费住上7天的“和美·青潮驿站”，在春节期间就收到十多条入住申请，现在迎来了新租客。正月初八，由杭州10家企业组成的招聘团前往湖南湘西自治州，开启新年首场赴外省劳务协作招聘。这两天，杭州人社部门组织的另一路“招聘团”，也带着6000多个岗位前往四川广元和河南洛阳跨省招工。这些只是浙江新春火力全开“花式”引才的一个横切面，此外还有“直播带岗”“返岗专车”等不少举措。

　　从“七天免费驿站”迎来新租客，到“跨省招工”，再到专列出动包车返岗，我们感受到了浙江引才的火热氛围，一种只争朝夕、时不我待的紧迫感。“走遍千山万水、想尽千方百计”助力浙江各地企业实现“开门红”，在这个新春，从政府到民间，这样的努力和探索，可以说是“遍地开花”。

　　人是社会的细胞，是发展的根本。一个地方，有了人气，才能拥有无限可能。浙江开年如此拼命“抢人”，展开胸怀拥抱人才，原因便在于此。对于浙江来说，每一个人都是最宝贵的财富。关于人才的定义有很多种，但最朴实的一条一定是：能够出力献智，创造财富与价值，对社会有用的，都是人才。就此而言，来浙江工作的每一个人，跨省招聘来的每一个人，都是浙江需要的人才。明白这些，浙江“抢开局、稳就业、保用工、引人才”的内在逻辑，也就清晰了。

　　尊重、呵护与关爱，想人才之所想，急人才之所急，这是浙江对人才的真实态度，主打真心与实意、细心与周到。一家家热火朝天招人的企业，一份份福利和补贴，一车车拉回来的“返岗职工”，一封封达成的就业初步意向书，一幅幅奋斗拼搏的现实画卷……浙江的友好温柔和活力四射，从中体现。

　　对于人才，引得来，留得住，是浙江一直以来的追求。在这方面，浙江开年也放了“大招”。农历新年第一个工作日，浙江召开的“新春第一会”，作出以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军、全面加强“三支队伍”建设的重要部署。

　　让各类人才在这里既能有更好的工作和生活，也能有为自己量身定制的“成长”，是浙江前行的方向。浙江无比清楚，只有发挥和调动每一个个体的积极性，激发起每一个企业的生机与活力，方能开个好头，吹响全力拼经济和促发展的号角。所要依靠的，便是对人才润物细无声的关爱与服务，还有求真务实的工作底色。这是浙江正在做的事，也是浙江要保持下去的姿态。

　　越是广纳人才，越是斗志昂扬，越是脚踏实地向前冲，撸起袖子加油干，浙江就越能释放出明确积极的预期与信心。有了信心，就会有新的可能。对此，我们坚定不移。