专场招聘会

　　广纳外来工

　　■本报记者 王丽 本报通讯员 阮骏

　　

　　本报讯 43家企业，1100个工作岗位，70%岗位适合低文化层次人员就业。昨天上午，杭州庆春广场，江干区总工会为外来务工和失业失地人员举办了专场招聘会，吸引了数百位应聘求职人员。面对可供选择的诸多岗位，应聘人员的选择标准也各不相同。

　　马大姐现在在一家服装厂工作，每月能赚2000多元，不算少，为什么还想换工作呢？

　　马大姐说，就是因为单位拖欠工资。“去年年底，厂里拖着最后40多天的工资不发。因为没钱，我和丈夫过年都没回家。”马大姐告诉记者，再找工作第一条就是：单位不能拖欠工资。

　　现场提供帮助的江干区工会的工作人员告诉记者，马大姐遇到的情况不少外来务工人员都遭遇过。而从他们调查情况来看，不少企业有拖欠工资的“习惯”，本意是想留住工人，怕工资全发了后，工人来年跳槽，没想到却事与愿违。马大姐的经历提醒这些企业：诚信待员工，员工才会全心全意为企业服务。

　　另外，这名工作人员也提醒外来务工人员，遭遇拖欠工资时可向当地劳动保障监察大队反映情况，维护自己的合法权益。

　　另外，应聘人员除了在意工资待遇外，对是否能得到培训深造的机会也特别看重。

　　参加招聘的阮女士告诉记者，几年前自己在一家单位工作，有很多培训机会，英语和电脑操作水平提升不少。在她再次找工作时，这些就成为了资本。她的这番话得到了周围不少外来务工人员的赞同。