为强化劳动保障监察网格化管理，近日，开发区人劳局聘请了新一批企业劳资联络员，并向他们颁发了聘书。

　　这一批劳资联络员共有33人，分别来自区内不同的企业，从事不同的行业，共同点是均为企业一线操作工。

　　人劳局表示，每一名劳资联络员，都将成为所在企业和政府劳动部门间的联系纽带。他们扎根基层，了解企业的实际情况，能够协助劳动部门宣传劳动保障法律法规和规章，监督企业的劳动用工行为，传递劳动者的真实声音，配合劳动保障监察案件的调查处理。

　　据悉，从2010年起，开发区开始实行企业劳资联络员制度，这既是一项创新举措，也是一项实用举措。自从实行这项制度以来，开发区劳动关系总体平稳，劳资纠纷得到有效控制，绝大多数的纠纷能够通过调解化解。

　　下一步，人劳局将不断完善劳资联络员制度，积极推广，进一步扩大覆盖面，力求取得更大成效。

　　本报记者 陈素萍

　　本报通讯员 田彬