本报记者 屠雁飞 文/摄

　　昨天上午，36岁的李世红，刚刚结束在富阳的油漆工工作。下午3点，就出现在了下沙的人才市场找工作。

　　在一家中介公司的服务台，李世红向这家中介的工作人员开出了自己的条件：“我想找一个操作工的岗位，月薪在3000~4000元。”

　　快过年了，下沙企业的员工们已经陆陆续续踏上返乡之路。不过，跟这些蓝领们刚好相反的是，有一群人“登陆”下沙，寻找新的工作机会。

　　浙江锦阳人力资源有限公司负责招聘的经理方云峰告诉记者：临近年关，下沙有一个“反季节”的临时工招聘潮。

人力市场的大屏幕上打出“招大量临时工”

　　下午三点半，记者出现在杭州经济开发区人力资源市场。

　　一进大厅，就看见电子屏幕上打出“招大量临时工，男女不限”的字样。

　　展厅内，中介公司的工作人员们正襟危坐，应聘者却是寥寥数人。一位中介公司的阿姨告诉记者：“你来晚了，上午刚好有一轮企业挑选临时工的面试。”

　　展厅内，李世红跟记者攀谈起来：“我弟弟在下沙上班。听说下沙过年的时候比较缺人，我过来碰碰运气，找一份操作工的工作，最好是长久的。因为明年我也打算留在下沙，不去富阳了。”

　　李世红老家在甘肃。他说，今年打算留在杭州过年，所以干脆年前就来下沙找工作。

　　市场的保安大哥周俊兵在一旁附和：“这段时间，企业不光缺员工，有的甚至连保安也缺。下沙过年的时候，保安们也请假回家了，找人顶班的保安也不少。”

为什么年前会出现这个缺口

　　记者在人力市场里逛了一圈，发现不少企业都在招聘春节期间的临时工。

　　为什么年前，下沙的企业会出现用工缺口呢？

　　长期从事企业招聘的方云峰是这样分析的：首先，有些企业的用工量大，在年前就开始做员工的储备工作。其实，有些外贸型企业没有春节的概念，生产是根据订单需求来的，一旦员工回家过年了，那么企业势必要迅速补充新的人手。另外，还有些企业的生产设备需要全年不间断运作，因此，设备的操作工也不能停止工作。

　　下沙一家电子企业人力资源部经理告诉记者，“国外的客户没有春节的概念，一般都是以4月份作为一个财年的开端。根据客户的订单需求，春节期间难免要加班，但员工们都回家过春节了，因此需要额外再招聘一些临时工。按照法定要求，我们会支付员工2~3倍的工资。”

　　企业招工需求旺盛，但用工市场却因为过年早已偃旗息鼓了。

　　方云峰告诉记者：“这段时间，松下、富士康等很多企业都在马不停蹄招人，但收获不大。一方面，外省的渠道，基本都没人来了，江西、河南、安徽的求职者都回去了。另一方面，本地市场也比较冷静。估计要到年后，才会迎来求职者的求职高峰。”

大中专临毕业“寒假工”谋求转正

　　真正的求职大军要到年后才来。如今，在下沙求职市场上露脸的临时工，充其量也只能说是“先头部队”。

　　方云峰介绍说，虽然名义上称为“临时工”，但其中的绝大多数工人年后都会继续留在企业，转为“长期合同工”。

　　目前，下沙市面上的临时工主要由两部分人组成，而且薪水都不错。

　　一小部分是企业提前放假，回家时间还没到的下沙蓝领。这些人会趁着这段空档时间，打打零工，赚完钱再回老家。一般来说，这些人员主要集中在一些技术含量不高的企业。像物流企业、仓储企业、包装企业等。他们的工作周期大概1~2周，工资按天结算的话，每天为130元~150元。按班次来结算的，一班为12个小时，一个小时的收入为10~12元。

　　更多的临时工是由已经放寒假的外省中专、大专毕业生充当的。“寒假工”跟普通工同工同酬，有些还有额外的补贴。这部分人其实是准备找正式工作的，利用40~50天的假期先来勤工俭学，如果双方满意就会签署长期合同。

　　方云峰说，像这种企业年前通过临时工形式招人的现象，是近两年刚出现的。

　　“这两年，很多省外的地区经济慢慢发展起来，人们宁愿留在本地就业。下沙企业为了缓解年后的用工压力，所以在年前就开始储备人手了。”

　　延伸阅读

　　对企业来讲，员工安全回家、年后及时复工是最大的期盼。

　　在企业采取各种措施帮助员工回家过年的同时，如何确保员工及时复工也是重中之重。针对开发区内企业春节期间及年后的阶段性用工缺口，开发区人劳局也在积极行动。除了年前开展了规模以上企业用工调查之外，人劳局还连续召开了人力资源公司座谈会和区内企业座谈会，拟定了2013年度破解企业阶段性“招工难”工作实施方案，而开发区破解企业阶段性“招工难”联席小组会议正在紧张筹备中。

　　与此同时，年后上班的第一天，一支由人劳局亲自带队，10余家企业组成的赴外招聘小组将奔赴千里之外的陕西宝鸡，参加为期4天的“一对一”、“面对面”现场招聘活动，帮助企业招聘一线员工，开发区将与当地劳动部门签订劳动力输送协议，建立陕西外来务工人员输送基地，拓展开发区的招聘渠道，引进丰富的劳动力资源。

　　同时，元宵节后，开发区还将专门在杭州火车南站设立“外来务工人员就业服务站”，为来杭求职的外来务工人员提供岗位介绍、政策指导、技能培训等“一条龙”、“一站式”服务。