昨天，杭州气温骤降，还下起连绵的小雨。

　　不过，气温和天气都没有影响在吴山广场举行的2024新春杭州人力资源交流大会暨2024上城区春季人力资源交流大会。

　　不少求职者冒雨前来，并撑着伞查看招聘企业的信息。

线上投简历无回应　他来线下招聘会看看

　　穿着黑色棉服，背着双肩包，求职者小胡在不同企业的招聘展位前逗留。没有撑伞，雨丝落在他的头发上。此刻，他顾不上这些，所有注意力都集中在各个企业展出的招聘信息上。

　　去年11月末，从事互联网行业的小胡突然收到了单位的裁员通知，他被“优化”了。

　　“我们项目组解散了，所以就……”小胡说，其实在此之前，他就对于公司的发展情况有所了解，感觉前景并不明朗的他也动过跳槽的念头，但迟迟没有行动。

　　“可能板子没有打在自己身上的时候，总是心存侥幸吧。”小胡万万没想到失业会来得这么突然和迅速，让他一下子乱了阵脚。

　　“一开始还安慰自己说，没事，先放个假。但后来，我有用招聘软件看一些岗位，投投简历，都没什么回应。”小胡说，线上投简历的不顺利，让他决定到线下的招聘会上碰碰运气。

　　虽然转了一圈没有找到合适的职位，但是小胡没灰心，因为他已经迈出了第一步，“先找回状态吧，年后杭州的招聘会蛮多的，还有机会。”

40岁，高中学历　她主动出击寻找破格机会

　　“我没有经验可以吗？”相比于大多数求职者观望的态度，余女士十分积极，在企业展位上详细询问岗位条件，并留下了个人信息。

　　“我干过很多工作，像服务员、客服，也卖过衣服。”余女士说，她现在希望找一份待遇有保障且稳定的工作。但是，自己年近40岁，而且只有高中学历，“年纪”和“学历”给她找工作带来了一些麻烦。

　　余女士坦言：“我看了好几家企业，都不是特别符合。不是年龄超过，就是学历不够。”不过，余女士不会隐瞒自己的“短板”，反而会主动询问企业有没有可能“破格”给个机会。她也表示，有些岗位尤其是涉及电脑使用等，以自己目前的能力的确胜任不了。

　　在现场，除了保洁员、服务员、理货员等岗位，确实不少企业对于年龄都有明确或者相对严格的限制。

　　在一家企业的招聘展板上，岗位原本的年龄区间是22至35岁，但用笔把“35”划掉改成了“40”。

　　“其实现场接触下来，一些40岁的人看起来并不像40岁，我们就上调了一下年龄标准。”该企业负责招聘的工作人员说，之前把年龄限制在22岁至35岁，主要是考虑到年轻人学习能力强，能比较快掌握相关业务，而且有经验的师傅帮带起来也会比较顺利。

　　据了解，除了本次招聘会外，杭州市本级还将陆续举行四场2024年春风行动专场招聘会以及残疾人专场招聘会。杭州市各区县将安排人力资源交流会、网络招聘会、高校毕业生就业洽谈等多种活动。