“2024年底前全日制员工劳动合同签订率达到90%以上，社保参保率达到70%以上，快递员工伤保险全覆盖。”9月26日，14家快递企业浙江省级总部公司联合发布了《快递员关心关爱承诺践行五大措施》，包括合法权益、技能提升、工作环境等方面内容，落实关心关爱快递员主体责任。

　　党建工作关心关爱快递小哥

　　这是浙江省快递行业党建成果汇报暨庆祝中国人民共和国成立75周年活动的重磅发布，也是浙江省快递企业首次集体对快递小哥许下承诺。

　　作为中国民营快递发源地，浙江全域奔跑着近30万名快递小哥，是快递行业党建工作的先行地。烈日下、风雨中奔走的小哥，需要社会的关心关爱。

　　三年前，小哥们有了自己的“家”——浙江省快递行业党委正式成立；同样在三年前，小哥们有了自己的节日——潮新闻·钱江晚报全国首创的小哥节，与行业主管部门、小哥群体同频共振，营造浙江关心关爱小哥的良好氛围。

　　“浙江省快递行业党委自2021年成立以来，目前在全国率先实现省市县三级快递行业党委全覆盖，实现重点企业党组织应建尽建，行业团工委、工会、妇女联合会省市两级全覆盖。”浙江省邮政管理局党组书记、局长魏遵红在现场表示。

　　解决急难愁盼问题，跑出加速度

　　浙江省快递行业党建三周年，给小哥们带来了什么？

　　在这个“家”里，省快递行业党委围绕行业安全监管、三级物流体系建设、关心关爱快递员群体权益等，解决快递员的急难愁盼问题。

　　比如，浙江实施“暖蜂行动”，持续推动小哥合法权益保障制度见行见效，新设立快递员爱心驿站、关爱站等服务阵地138个；引导快递企业、快递员双方签订劳动合同，协助解决劳资纠纷，维护劳动合法权益，全日制员工签订劳动合同比例达89.02%。

　　在党建引领下，快递小哥中的共产党员，这股红色力量，永远冲在前面，关键时刻有担当。2024年上半年，浙江推选1人荣获全国五一劳动奖章、32人荣获省级荣誉。

　　紧握“红色方向盘”，快递行业跑出了加速度。2023年，浙江省邮政行业寄递业务量累计完成305亿件，同比增长15.3%。平均下来，浙江一个快递员一年大约处理10万单。

　　今年上半年，浙江邮政行业寄递业务量完成156.2亿件，同比增长13.4%。截至9月9日，今年浙江省快递业务量已突破200亿件，比2023年达到200亿件提前了31天。