推荐一：代理销售行业

　　推荐理由：多集中于上海、广州、深圳等传统贸易地，薪酬给付存在竞争优势。

　　销售一直是价值链中最直接创造价值的环节。代理销售行业近年在上海、广州、深圳等市场意识较为先进的城市中应运而生，大多数从业公司采取较为积极的激励策略和薪酬策略，使得业绩优秀的员工可以获得很高水平的薪酬。

　　推荐二：房地产行业

　　推荐理由：一类城市饱和引发二类城市房产市场迅速发展；受众对设计、施工提出更高的要求，将导致相应岗位薪酬上涨。

　　在重庆等二类城市中，房地产行业的发展状况逆市上扬，众多实力雄厚的地产开发商已将二类城市中的竞争看作战略重点。由此不难判断，2006年在这些城市中，房地产行业薪酬将会上涨。

　　依靠出众的设计和良好的施工，打造精品楼盘才能在新的竞争环境中生存和发展下去。因此，2006年房地产行业中从事这些领域工作的员工薪酬将走高。

　　推荐三：高科技行业

　　推荐理由：以电信、网络游戏、SP行业为代表的新兴高科技领域发展迅速；互联网行业通过创新产品、服务组合迎来新的利润上升空间。

　　尽管网络游戏和SP服务位于IT产业链的最下游，但正是由于它们的兴起，拉动了整个行业的发展。大量的信息传递不仅为代理商带来大笔利润，也为硬件厂商、电信服务商等相关行业提供了市场空间，信息通信行业因此会成为IT产业中薪酬涨幅较大的行业。

　　推荐四：金融行业

　　推荐理由：外资准入，资源重组；银行、保险行业的迅速发展。

　　在华外资银行资产规模近年不断扩大，占中国银行业总资产份额呈现上升趋势。此外，一向专注于中小银行的西方金融巨头突然有了新胃口：美国银行入股建设银行，并有意继续增持股份；苏格兰皇家银行与淡马锡银行则紧随其后，收购中国银行股权；法国农业信贷银行正与农业银行组建合资公司进行谈判；美国运通、高盛、安联集团也传出即将与工商银行达成逾30亿美元的收购消息。中国金融业资源重组表现在人员流动中，特别是针对掌握渠道资源的核心人才争夺战已经“山雨欲来”了。

　　推荐五：能源及环保行业

　　推荐理由：能源问题成为关系国家发展的战略性问题；原有国企体制下能源企业加大参与市场竞争力度。

　　能源及环保行业不再是简单的公益产业，不少企业获得了高额利润，从业人员也将获得相应较高的薪酬。