太和顾问近期对金融、地产、高科技、医药、汽车、消费品等行业的一些企业进行了调查。据预测，“盘整”，可以说是2006年我国薪酬变化最重要的关键字，从薪酬水平上看，2006年市场薪酬上涨幅度略高于2005年的水平，平均有望达到8%。但是在薪酬构成方面略有调整。

　　在2006年，在受到宏观调控和国际经济环境的影响下，房地产、汽车等一些行业的薪酬增长速度将放缓。

　　从区域薪酬水平上看，2006年不同地域间的薪酬差距仍然有加大的趋势。金融、高科技制造等行业成为以上海为中心的长三角经济圈的核心行业，华东地区的薪酬也因此成为各个区域中的佼佼者。由于东北、西南等地区的产业相对较为传统，从业者的薪酬水平也就相对较低。不过随着东北地区产业结构的调整，该地区的薪酬增长速度有望在今后三年内有所突破。

　　明年最大的亮点将是“二类城市”，随着北京、上海、广州、深圳四个“一类城市”薪酬水平的连年提高，不少企业已经渐渐将自己的发展重点锁定在这些城市周边的“二类城市”，大连、苏州、杭州、无锡、宁波、福州、佛山、东莞等地开始升温，而武汉、重庆、成都也开始引起投资者的关注。