浙工大优化科研软环境

　　特级专家不用“岗位考核”

　　本报讯 我省评出的首批30名特级专家中，有3人是浙江工业大学的教授。浙工大日前出台了特级专家管理办法，明确提出他们在岗工作期间不再进行岗位聘任和考核，既体现了对科研规律的尊重，又有助于他们潜下心来，十年磨一剑。

　　目前“有权”享受这一管理办法的3位专家是催化研究所的刘化章教授、催化加氢研究中心的徐振元教授，以及该校校长、机械电子工程研究所的张立彬教授。

　　学校规定，特级专家除享受浙江省规定的每年两周学术休假或统一安排的休假活动外，还可享受每两年由学校提供的半年学术假；除享受浙江省规定的二级医疗待遇，每年一次全面身体健康检查外，学校医院指派专人每月与特级专家保持一次联系，及时掌握特级专家健康状况；特级专家在岗工作期间不再进行岗位聘任和考核等。

　　刘化章教授笑言每两年可享受半年的学术假的规定，对他而言很“奢侈”：“从大年初一到大年三十，我天天都在工作，根本离不开实验室。”徐振元、张立彬教授最关心的则是实验用房：“我希望更好地工作，而不仅是更好地休息。” 本报通讯员 王彦 本报记者 王慧华