记者印象：印象中新昌人就应该长成他这样的，财富也应该长成他这样的，再过10年，他还是这么一张国字脸。商场的惊涛骇浪已经让他不像个才过而立的人，复旦经济系的烙印却很深。

　　

　　人文是个大概念，落实到具体的操作层面，我可以讲讲用人之道。

　　我认为，技术层面的创新，依赖于人文素养的基石，以素养作为一个划分的标杆。那么，人才，不外乎三类：好人、明白人、能人。

　　什么是好人？这不是简单的好坏，我指的是，有共同价值观的人。大家在一起做事，不是为了钱或局部利益，是为了一个共同的目标、共同的理想。

　　明白人，指的是会沟通、能彼此了解，也在各种场合都能很快做到彼此了解的人。

　　最后才是能人。这个能人指的是，把你放在哪个位置上都能发挥能耐的人，这是一个相对而言的概念。

　　公司招第一批员工是我亲自去的。我非常注重这三个层次。今天，我仍经常对我的员工讲，你要做个什么样的人，靠什么来支撑你成为一个人才？好好想想好人、明白人、能人。