“慈溪市各级政府和300多家规模企业已注意到一批外来农民工在转型，由简单的体力劳动者变为优秀的技术工人。”罗一平告诉记者。政府、企业纷纷组织评选市、镇（乡、街道）“首席工人”和企业的“首席工人”、“技术权威”，并确定了“首席工人”、“技术权威”的薪金标准。目前，慈溪外来农民工争当“首席工人”已形成良好的氛围，大约有5万人参加当地的成人教育或各种专业技术培训，每年有300多名外来农民工被政府或企业评为“首席工人”。

　　“其实这也是对东南沿海城市普遍面临的‘技工荒’的一种应对。”罗一平告诉记者，“目前技术工人普遍短缺，与其四处挖别人墙脚，不如踏踏实实培养自己的人才。首席工人的评选是在外来农民工转型的背景下，激励外来务工人员钻研技术，为区域经济和企业发展留住人才的一种措施。”