兰德尔·托比亚斯１９４２年３月２０日出生于美国印第安纳州的雷明顿，祖上是磨坊主。不过蒸汽机的发明让家族企业破产，托比亚斯很小就边上学边在各处打工。１９６４年，他毕业于印第安纳大学。

　　大学毕业后的两年里，托比亚斯在炮兵部队服兵役，被分配在俄克拉荷马州的美国陆军炮兵学院。

　　退役后，托比亚斯加入到美国电报电话公司（ＡＴ&Ｔ），从印第安纳州和伊利诺伊州的分公司底层做起。到１９７８年，他已经成为公司在芝加哥贝尔实验室的副总。

　　１９８１年，托比亚斯来到设在新泽西州的ＡＴ&Ｔ公司总部，担任ＡＴ&Ｔ通信公司的总裁和首席执行官，负责全球长途电话业务和网络业务，是ＡＴ&Ｔ公司历史上最年轻的高管。

　　由于美国反垄断法的要求，ＡＴ&Ｔ公司不得不将贝尔公司拆分出去，那是ＡＴ&Ｔ公司最为黯淡的几年。而托比亚斯在带领公司走出低谷方面发挥了重要作用。

　　１９８６年至１９９３年，他一直担任ＡＴ&Ｔ公司的副总裁，负责与中国政府签订了历史上第一个大型电信合作项目的合同。

　　１９９３年，托比亚斯离开了老东家，入主礼来制药公司担任总裁、董事会主席和首席执行官。当时，公司正处于危机之中，试用一种新药的１５名病人中竟有５人死亡。托比亚斯一上任就对此采取公开透明的态度，全力抢救病人生命，安慰死者家属，而不是推脱公司的责任。

　　在他领导下，礼来公司经历了戏剧性的转变，形成了该公司历史上最为成功的时期。在短短的5年时间里，托比亚斯使礼来公司的市值增长了5倍多。他所推行的“奥凯姆法则”、“互惠互利原则”、“足球理论”、“继承式变革”以及实用的战略“业务魔方”，几乎成为世界500强企业面临变革时最标准的解决方案。

　　在担任礼来公司总裁时，他鼓励生了孩子的女职员在工作时喂孩子，并因此被《工作母亲》杂志评选为“年度首席执行官”。

　　１９９５年，他被《华尔街记录报》评为当年制药公司“明星首席执行官”。１９９７年，他被《商业周刊》评为“２５名年度最佳经理人”之一。１９９９年１月１日，托比亚斯从公司退休，获得了名誉总裁的殊荣。