阴影
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第B0002版:财富·创业
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· 企业招人最重视的十大品质
· 关键词 喜欢 投入
· 关键词 踏实 坚韧
· 关键词 谦虚 务实
· 关键词 诚实 忠诚
· 关键词 坚强 感恩
· 企业喜欢的人: 真诚,忘我, 爱工作,爱生活
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2006年7月11日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
企业喜欢的人: 真诚,忘我, 爱工作,爱生活
  林东:大学生要学会感谢四个人:指出你缺点的人;给予你指导的人;跟你协作的人;使你思想健康的人。

  

  赵伯祥:重要的是做人、做事、工作、生活。做人要真诚厚道,做事要韧性可靠,工作别光盯着钞票,生活上角色要定位好。

  

  倪捷:年轻人要有适度忘我精神、适度英雄主义。适度忘我是要有团队精神;适度英雄主义,是要相信你所服务的单位因你的努力而精彩。

  

  翁南道:我相信80分理论。最先考到80分的人,比费尽周折考到95分的人更优秀。因为你用的时间最短,最有效。一堆人一起考试,谁最先考到80分,谁就胜出了。他胜在哪里?时间。这反映出他有很强的学习能力,比别人反应快;有很强的执行能力,完成得比别人早。有些人花很多时间考到95分,这时快的人已经转入别的门类的学习,远远超过他了。

  

  曾莹:爱上杭州,爱上工作。不要片面要求员工适应公司文化,其实,像UT斯达康这样的公司,很多员工不是浙江人,他们更愿意呆在北京、上海这样的大城市。通讯业又不是杭州的强势产业,要把员工留在UT斯达康,其实更重要的是要让员工喜欢杭州,留在杭州。所以,我们常在员工间组织各种活动,亲近杭州大自然。

  要爱上一份工作,爱上所在的城市是很重要的。我们希望通过很多活动,让员工对这个城市、这个公司有归属感。

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