规定意义

　　第一条　为了规范党政领导干部职务任期和任期管理工作，保持领导干部任期内的稳定，增强干部队伍的活力，根据《中华人民共和国宪法》、《中国共产党章程》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规，制定本规定。

　　适用范围

　　第二条　本规定适用于中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协的工作部门和工作机构的正职领导成员；县级以上地方党委、政府领导成员，纪委、人民法院、人民检察院的正职领导成员；省（自治区、直辖市）、市（地、州、盟）党委、人大常委会、政府、政协的工作部门和工作机构的正职领导成员。

　　任期5年

　　第三条　党政领导职务每个任期为５年。

　　6种特殊情形

　　第四条　党政领导干部在任期内应当保持稳定。除有下列情形之一的，应当任满一个任期：

　　（一）达到退休年龄的；

　　（二）由于健康原因不能或者不宜继续担任现职务的；

　　（三）不称职需要调整职务的；

　　（四）自愿辞职或者引咎辞职、责令辞职的；

　　（五）因受处分或处罚需要变动职务或者被罢免职务的；

　　（六）因工作特殊需要调整职务的。

　　党政领导干部在一个任期内因工作特殊需要调整职务，一般不得超过一次。

　　考核结果作为干部使用依据

　　第五条　党政领导干部任期内和任期届满应当按照有关规定进行考核，考核结果作为干部使用的重要依据。

　　同一职务不得连任两期

　　第六条　党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。

　　同一层次职务累计不超过15年

　　第七条　党政领导干部担任同一层次领导职务累计达到１５年的，不再推荐、提名或者任命担任第二条所列范围内的同一层次领导职务。根据干部个人情况和工作需要对其工作予以适当安排。

　　第八条 略

　　调整职务任职3年为一任期

　　第九条　党政领导干部任期内调整职务，任职３年以上的，计算为一个任期；任职不足３年的，只计算任职年限，不计算任期届数。

　　第十条至第十四条　略

　　第十五条　本规定自发布之日起施行。