本报讯 “先生您好，我虽然是应届毕业生，曾在多家公司的不同岗位实习，有着丰富的实习经验，这是我的简历。”“很抱歉，你虽然有着多种岗位实习的经验，可本岗位并不适合你。”招聘单位还是委婉地拒绝了这位应届毕业生。

　　这是笔者日前在浙江省人才市场举办的外贸、营销、服装、物流类人才招聘会看到的一幕，当日100多家单位招聘近2000名工作人员，有300多个岗位明确聘用应届毕业生，与此同时，一些实习经验多多的毕业生却遭用人单位拒绝。笔者就这一现象进行了深入了解。

　　省人才市场的职业发展顾问认为，工作经验贵精不贵多。对于毕业生来说，在实习的时候，需要根据自身专业、未来想要从事的行业来选择岗位进行实习。

　　另外，省人才市场的工作人员建议：毕业生要在社会生活中锻炼、磨练硬功夫，增强实际的工作能力，社工、义工是个不错的选择，如果能做到这些事务的具体管理工作，那能力的提升是不可同日而语的。

　　与此同时，参加应聘的时候，对要应聘公司的了解也是十分重要的。在求职过程中，尽量不要实施“简历海投”，这虽然可以增加命中率，但由于对这些公司不甚了解，疲于奔命面试，最终收获不到任何结果。可以对感兴趣的公司，通过互联网深入了解此公司的发展状况、目标和背景，采取有针对性的求职简历或求职信，突出自己的优势及与岗位的匹配性，这样在面试时，应聘毕业生由于对公司的初步了解，也可以很快进入角色，增加成功的筹码。     汪长江