本报讯 “你好，我们俩一早从上海坐车赶过来参加洽谈会的，需要验证吗？这是我们的证书。”一对来自上海的中年夫妇一起来杭应聘，正在排队等候验证，这是笔者上周末在2006年浙江省冬季高层次人才封闭式洽谈会现场看到的场景。进入年底，企业招人开始渐渐进入淡季，但对高层次人才的要求依然火爆，最近有大批外地中高级人才来浙江寻找机会。

　　据主办方浙江省人才交流中心有关负责人介绍，本次高层次人才洽谈会是本年度最后一场中高级人才交流盛会，根据以往的经验，年底年初中高级人才供需情况表面上看似波澜不惊，实际上无论是企业的需求还是中高级人才的动向都是暗流涌动。这种封闭式洽谈会也很切合高级人才的意愿，他们一般并不轻易跳槽，也不想把宝贵的时间浪费在应聘这一环节，看好某一公司某一职位直接能与主要负责人洽谈是最好的。

　　笔者粗略统计，当天场内几乎超过一半的人才都来自外地。在现场应聘的一位湖南籍建筑工程师说：“我是听一位在浙江工作的朋友介绍有这样一场洽谈会，昨天赶过来的，今天和三家老总面对面长谈了一次，感觉都不错，接下来再具体商谈确定一家签约。”当笔者问为什么要这么大老远赶过来时，他笑了笑说：“浙江发展很快，企业发展思路、经营理念比较超前，特别是浙江的一些民间财团纷纷投资全国各地，我来应聘他们的公司，说不定那一天带着项目回湖南工作呢。”

　　笔者在现场看到，浙江的很多企业集团推出了副总、营销总监、区域总经理、经理、部门负责人、分公司负责人，以及营销、财务、商务策划等紧贴市场的职位，有相当一部分职位都要求到省外工作。据业内人士分析，这些职位人选如果具有当地工作经历的，在当地拥有一定的社会资源和人脉优势，将更能尽快开展工作，对浙系企业对外拓展有着很大的裨益。

　　据省人才交流中心介绍，本次洽谈会共计有110余家企业推出高层次职位1600多个，当天接待省内外各类中高层次人才3500人次，达成初步意向的有820多人。前来洽谈的人才中，省外的占到30%强。另外，为缓解企业对中高级人才的急迫需求，省人才交流中心决定于2007年元月21日（周日）举办“2007年迎春高层次人才封闭式洽谈会”，具体信息可到浙江人才网上进行了解。

　　汪长江