据新华社消息 据日本媒体近日报道，劳动力和高技能员工紧缺是日本“２００７年的年度问题”，正因如此，过了６０岁的人在日本找工作反而有优势。

　　一家职业介绍公司的总裁平野茂夫说，他的公司专为６０岁以上的老人找工作，在日本社会步入老龄化的同时，“白发员工”越来越吃香了。他说：“日本最好的工程师和技师正从工厂和办公室退休。”

　　平野本人也已６３岁了。他说：“很多公司发现，雇用老人是保持高技术和高专业水平的唯一方法。”从今年开始，婴儿潮出生的人开始进入六旬，也就是退休的年龄。可是，日本年轻员工数量少，很多公司希望老年人再干几年，很多老年人也愿意在６０岁退休后继续工作。厚生劳动省最近的一项调查显示，在５０多岁的人中，７０％的人愿在６０岁后继续工作。

　　前川制造公司３３岁的管理人员佐佐喜说，老年员工的热情、技能和经验对于他的小组是必不可少的。他说：“他们的热情不比年轻员工少。”