问：小山村里的校办工厂，能发展到如今这个规模，有什么绝招？

　　答：尽管出生在小山村，只有土机器，我们一直严把质量关。别看我们地方偏僻，有100多名技术工，大专以上学历的占了一半以上呢！

　　

　　问：你们在留住人才方面是怎么做的？

　　答：我们给他们提供好的工作、生活环境。生活上关心他们，宿舍安排两人一个房间，如果是大学生，就一人一个房间。我们都有规章制度，符合什么条件，就有什么样的福利待遇。有的员工宿舍还安排在富阳市区，宿舍里配有电视、空调。员工上下班都有车接送。大专以上的员工，3个月试用期以后，除了给国家规定的工资以外，每个月都有奖金。我们这里，好的技术人员工资比我还高，工作5年以上就可以分到一套房子，还可以把妻子带进来工作。

　　

　　问：企业发展遇到过比较大的困难吗？

　　答：最近几年，铜价持续上涨对我们影响很大，铜是电器开关的关键材料。我们的产品以外销为主，原材料涨价，产品价格却不能随便涨，成本增加是最大的困难。

　　

　　问：你怎么应对这种困难？

　　答：加强内部管理，减少成本。我们将80%的红利留在企业，一旦碰到困难，抗风险能力就比较强。最近几年，我们买了不少土地，建厂房，还收购了杭州一家纸厂，自己加工原材料，进行一条龙生产。现在电缆、铜丝都是我们自己加工的，成本降低了，利润空间就提高了。