清雍正时，朝廷外放官员到地方任职，皇帝都会事先召见训话，以示诫勉。那次吏部主事甘汝来被雍正看中，升任广西太平府知府，行前也随同一班内阁大臣一起上朝听训。

　　时逢年末，皇上给每位大臣赏了一个“福”字，又把甘叫到了桌前，连书了两张“福”字，让他带去赏给广西的总督和提督，完了再写一个“福”字，赏给甘本人。甘汝来受宠若惊：“我只不过是下派的一个小臣，怎么敢接受皇上的赏赐？”雍正大笑道：“怎么说是小臣。做官只论好坏，不问大小。你如果做得好，就是大臣了。”……甘激动得不知说什么好。

　　毋庸讳言，清朝特别是康雍乾盛世时，几个皇帝管理干部的确还是很有一套的，除了用各种手法笼络人心外，关键还在于能根据官员的政声决定其的升降与否。据说甘汝来最初只不过是涞水县一个小小的县令，一次皇宫侍卫毕里克到乡下来驯鹰，把田里的庄稼都踩坏了。甘把这位侍卫抓了起来，打了几十大板。朝廷的一些大臣得知后吓坏了，吏兵刑三部会审，建议将甘撤职查办。结果报到皇帝那里，康熙下旨，将毕里克革职，甘汝来免罪。到了雍正手里，鉴于甘敢于管理，还将他升了官。甘从知府、巡抚，一直当到了乾隆朝的兵部和吏部尚书，卒谥“庄洛”。

　　说及职位高低这一话题，不禁想到时下坊间流传的一句戏语，叫做“人到六十，官大官小一个样。”意思是等到六十岁，科长、处长、厅长……退休了，成了社区老人，大家都脚碰脚一个样啦。这话貌似“看穿”，细究之，实际上还是在乎人的职务高低。为什么非要等到退休后才不再计较呢？雍正皇帝都不在乎臣子的官大官小，作为“人民公仆”，何必汲汲于乌纱帽上的那几品顶戴呢？