■本报记者 王曦煜

　　

　　“朔云横高天，万里起秋色。”这是俞捷挂在办公室的一幅何水法的书法，如今已是杭州新世纪建设工程检测有限公司董事长的她绝对想不到，自己2002年秋天的那个小小的念头会如此迅速地改变她的生活，就像这首李白的诗一样偶然。

　　俞捷原本在一国家单位上班，生活安逸。在她33岁那年，突然觉得自己的日子不能再平淡下去了，她想着自己去做生意可能会很“好玩”。就因为这个看来有些天真的想法，她开始下海办企业，因为出生建筑世家，所以她决定投身到当时市场才刚起步的建筑检测行业。

　　“没过多久，我就觉得自己的想法太简单了，自己办企业和坐办公室完全是两回事，毕竟手底下有30号人要养活，怎么办？靠管理，但是自己当时没有什么经验，只能摸索着来了。”俞捷笑着说，“万事开头难，刚开始那几年特别辛苦，每天都起早摸黑的，晚上忙到十一二点是家常便饭，以前我坐办公室的时候要是加班的话，我妈就会很惊讶：‘怎么要加班了？’后来自己办公司，晚上回家早了，我妈就会问：‘你怎么还不去加班？’当时很多事情都要亲历亲为，很累，后来慢慢知道，只要用人得当，公司自然会有条不紊地发展。”

　　“所以我最看中人才的管理，每次公司招人我都要亲自把关的。我的原则是人品第一，能力太强，人品不行的人一概不用。为什么？因为我们是检测单位，有时候一份检测书可以决定一个大工程的生死，用人怎么能马虎呢？大概是因为女人特别的敏感吧，我看人一般都很准。俞捷说，“我对于员工的管理大概和别的公司有些不一样，我喜欢比较宽松的方式，所以我们公司的员工跟我请假都很容易的，有事，说一声，就OK了。以前我这里招了一个大学生，小伙子人不错，不过有个女朋友在江西，他就经常说家里父母病了要请假，其实是和女朋友约会去了，次数一多，我就跟他说，你不要再找什么借口了，直接说想女朋友了，没问题，我放你几天假。当时他很感动，工作也非常积极，有时候一些检测工作比较急，比如门窗检测晚上样品拿过来，第二天就要出报告的，我就让他明天8点前交报告，一句话，他自然会把工作完成。”

　　“有句老话说，得人心者得天下，做企业也一样，我是不相信规模的，用人得当，一个可以顶五十个。”俞捷自称是个比较理性的女人，也很会管理自己的家庭，虽然工作很忙，但是她依然会带着自己12岁的女儿四处旅游。当她想起当年在喜得宝酒店租房办公连续一个月凌晨二三点睡觉的岁月，已经显得很淡然：“走到了今天，这些小小的成功也算是对自己的肯定吧。”