·采访手记·

　　

　　劳动者如何维护自己的权益是当下的热门话题，而令人思考的一个问题是：假如劳工与资本没有博弈的能力，结果会如何？资本原始积累阶段常伴随有损劳动者利益的环节，这恐怕是不以人们善良的意志为转移的铁的定律。减少损害劳动者利益的途径有二：一是如义乌工会所做的，保护弱势者，二是尽量缩短原始积累阶段。

　　对弱势人群的最大关怀，不是恩赐给他们什么物质，而是将原本属于他们的权利还给他们。马克思说“全世界无产者联合起来”，这项政治权利的价值是无可估量的。它把工人与“苦力”区分开来，使工人获得了人的价值而具有自主意识的劳动自豪感，在杭钢采访时特别让我感动，因为我在一个农民工成长为全国人大代表、劳动模范、共产党员的虞中英那儿，看到了一张干干净净的笑脸，如孩童一般。对工人的劳动保护对于公司的业务有利而无害，它激活了工人的劳动热情。公司业务的兴旺是各项综合因素的作用，例如市场需求的扩大、原材料的价格降低、运输条件的改善等，工人的劳动热情也是其中之一。保障工人权益对公司的影响是双重的，一方面虽然提高了成本，但另一方面可以提高劳动生产率，降低恶意消耗，这是有利的。按照马克思的说法，利用工人之间的竞争压低工资，尽管对资本暂时有利，却导致工人阶级购买力整体不足，结果造成以生产力过剩为特征的经济危机。照这个逻辑推断下去，增加了工资，提高了整体购买力，经济危机可以缓解，社会秩序可以安定，工会不仅对工人有好处，整个社会都将受益。当年福特公司老板的理想是“为全世界大多数人造车”，其中也包括他的工人既是汽车的生产者，也应该是汽车的消费者这一理念，首创工人日工资5美元/8小时的标准（当时是2.34美元/9小时），成就了一代巨商名企，同时创造了可持续发展的财富。

　　当年从美国耶鲁大学毕业的博士晏阳初，回国后举家迁到河北定县，一生从事平民教育，他认为：“‘富有’的人民和‘富有’的国家必须认识到，只有当‘贫穷’的人民和‘贫穷’的国家满足了，你们才是安全的。你把这叫做明智的自身利益也可以。”没有人是座孤岛，每个人都是一座大陆的一片，是大地的一部分。如果一小块泥土被海水卷走，大陆就小了一点，如同一座海岬小一些一样；你我都处于全人类之中；你我都是相互关联。