当被问及会选择什么样的人做公司的职业买手时,施勇说自己最看好“带有购物冲动”、“看见流行时尚,眼睛会发光的”和“肯吃苦”的人。“二线的设计师如果转行,很有优势,因为他们有专业知识,对产品工艺、材质和设计比较熟悉,而买手其实不需要太多原创的想法。”
第一次和其他几个买手去广州搜罗产品时,施勇跑了整整一天的批发市场和零售店却一无所获。“面对琳琅满目的商品,我们简直是一头雾水。”几个人商量后,便改变策略,分头跑市场。三天后,回到宾馆,大家挨个讨论自己看中的产品。“这样,思路慢慢清晰起来了,知道什么是符合公司风格的。给后来的买手培训时,也能更清楚地表达应该怎么去挑选。”
如果对时尚不够敏感会影响买手的发展吗?“不要紧,这个职业是可以作为一种生活方式和生活态度来培养的。”施勇举了个例子,曾经有个刚来公司的女孩学过设计,有专业背景,可是时尚感不太好,买回来的东西常常是过时的。“可是她肯用心学,经常买时尚杂志来看。平时闲聊时,其他买手也经常与她讨论哪个牌子又出什么新款,最近流行趋势是什么。”这样过了五个多月,这个女孩搜罗回来的产品大受欢迎。
对时尚的敏感可以通过后天培养,所以施勇非常看重买手吃苦耐劳的品质。“这毕竟不是逛街,每天奔波在这么多的商店、市场之间,非常辛苦。”施勇刚做买手时,曾有一个月跑坏了七双鞋。有一次,他看中了一个手机挂件,因为价格问题,与批发市场的老板磨了整整一天,最后终于谈妥。“我整天顾不上吃饭、喝水。谈好时,市场马上就要关门了,顾不上休息,我飞快地跑上跑下把所有手续办好,这样当天夜里工厂便可以开始加工。”