当被问及会选择什么样的人做公司的职业买手时，施勇说自己最看好“带有购物冲动”、“看见流行时尚，眼睛会发光的”和“肯吃苦”的人。“二线的设计师如果转行，很有优势，因为他们有专业知识，对产品工艺、材质和设计比较熟悉，而买手其实不需要太多原创的想法。”

　　第一次和其他几个买手去广州搜罗产品时，施勇跑了整整一天的批发市场和零售店却一无所获。“面对琳琅满目的商品，我们简直是一头雾水。”几个人商量后，便改变策略，分头跑市场。三天后，回到宾馆，大家挨个讨论自己看中的产品。“这样，思路慢慢清晰起来了，知道什么是符合公司风格的。给后来的买手培训时，也能更清楚地表达应该怎么去挑选。”

　　如果对时尚不够敏感会影响买手的发展吗？“不要紧，这个职业是可以作为一种生活方式和生活态度来培养的。”施勇举了个例子，曾经有个刚来公司的女孩学过设计，有专业背景，可是时尚感不太好，买回来的东西常常是过时的。“可是她肯用心学，经常买时尚杂志来看。平时闲聊时，其他买手也经常与她讨论哪个牌子又出什么新款，最近流行趋势是什么。”这样过了五个多月，这个女孩搜罗回来的产品大受欢迎。

　　对时尚的敏感可以通过后天培养，所以施勇非常看重买手吃苦耐劳的品质。“这毕竟不是逛街，每天奔波在这么多的商店、市场之间，非常辛苦。”施勇刚做买手时，曾有一个月跑坏了七双鞋。有一次，他看中了一个手机挂件，因为价格问题，与批发市场的老板磨了整整一天，最后终于谈妥。“我整天顾不上吃饭、喝水。谈好时，市场马上就要关门了，顾不上休息，我飞快地跑上跑下把所有手续办好，这样当天夜里工厂便可以开始加工。”