“公司的运作完全采用国际上最时尚的买手模式。”施勇介绍，目前公司有二十多个职业买手，平时都在深圳、广州、香港以及韩国和日本等地搜集各种时尚货品。施勇说，他的买手品牌成立不到半年，已经招募到6位加盟商，在宁波、武汉、福州、上海等城市也将相继开出门店。

　　“他们不单单是采购员。”施勇要求这二十多个买手不仅要眼光准——能从市场上敏锐地发现符合公司风格定位的最新潮货品，而且还要沟通能力好，精于计算，“一旦看中了什么产品，就要独立联系供货厂家批量生产，与设计师商量改进不足，控制成本。甚至最终的货品陈列也要亲自过问，因为这直接关系到商品销售。”

　　由于饰品的产品线广，而流行更新速度快，IT’S的买手们几乎每天都要向公司上交自己的“功课”。“同时，商品的每周销售情况很快就会回馈给每个买手，帮助他们调整自己的购买思路。”

　　如果“功课”不尽如人意怎么办？“这个职业的压力还是很大的，公司允许一定的差错率，但是实施末位淘汰制。如果连续三个月，买手所选产品的销售情况都很差，就只能被辞退了。”不过，施勇说，他们公司出色的买手每年能拿到三十多万元的年薪，业绩一般的也有十多万元，而业内顶尖买手的身价至少一两百万。