■本期坐诊 中小企业创业辅导师 董 芳

　　

　　中国民营企业，尤其是江浙的一些民营企业经过艰难的创业，在完成原始积累以后由于受自身文化素质和管理水平的影响，企业难以突破管理和技术创新的瓶颈。企业要进一步持续发展，职业经理人成为他们的首要选择。大量的案例证明企业老板在和职业经理人相处的过程中总显得那么不顺，总像“婆媳关系”一样，“婆说婆有理，媳说媳有理”，“剪不断，理还乱”，“才下眉头，又上心头”。这厢感叹“天下之大，何处遇伯乐”，那厢却哀叹“天下之大，千里马何在”。庆腾公司也遇到了同样的问题，其销售经理也面临着跳槽。笔者认为，企业老板与职业经理人难以相处，问题是多方面的，应该从不同的角度去分析和规避。