在单位：

　　最讨厌什么？加班。

　　最向往什么？放假。

　　最希望什么？加薪。

　　最炫耀什么？福利。

　　对于这样的回答，我想大部分人都不会有啥疑义吧。事实也证明，深得人心的福利比高薪更能有效地激励员工，否则那么多公司也不用挖空心思在员工福利上做文章了。在当前日益激烈的行业竞争中，聪明的管理者已经意识到，出色的公司业绩有赖于出色的员工，因此高潜力员工是公司最宝贵的财富。

　　如何吸引优秀员工？高薪肯定是不够的，福利才是长期留住员工的补药。管理大师赫茨伯格（Frederick Herzberg）的经典文章《再想一次：你如何激励员工》（One More Time： How Do You Motivate Employees）中就指出，每一个人都会在工作中寻求满足自己特定的基本需要，但不光光是金钱，各种需求中，金钱不过排老六。