杭州生活成本的不断提高，把不少外来务工人员挡在了门外。郑红为他们算了一笔生活账：租房300元（必须合租），伙食300元（想天天有大肉吃也是不可能的），公交车费50元，通讯费50元，水、电以及其他生活必须品100元，这样算起来就已经800元。而没有技术含量的外来务工人员，月收入在1000元以上的不到30%。

　　“如果是我，我也回老家。”绿盛董事长林东说，现在中西部经济起步了，就业岗位也多了，即使比杭州收入少一点，人家也宁愿呆在老家工作。到外面人生地不熟的，还不是为了年底能攒点钱回家！然而在浙江打工，收入除去生活费所剩无几，每年还要为怎么回家过年发愁，“就算碰到好老板包飞机送回家，也宁愿折换成现钱”。

　　林东最近正在为员工们补齐养老保险，光这块成本就提高了37%。“前几年民工荒听得多，现在谈的都是《劳动法》，民工难招是问题，怎么留住人更是大问题。现在的企业，为员工交齐‘五金’的少之又少，员工没有基本保障，当然留不住。”

　　浙江新涛电子机械股份有限公司董事长俞进提出了自己对用工荒的看法：“我觉得最大问题还是行业问题，现在很多传统用工密集企业都靠低价竞争，公司正常发展都维持不了，要保护员工利益就变成一种无奈。”俞进的公司有两块业务，电子产品现在登记报名的工人还可以挑选一下，但是基础铸造业招工就很困难。“比如说轴承，现在利润只有2%。如果员工成本再增加，企业也无法支撑。所以这个行业招工就特别难。1995年我们工人平均工资是700元，今年人均1670元左右。如果不是不断开发新产品，利润早被人工成本增加挤压光了。”俞进说。