10月3日0时，中央机关及其直属机构2008年度考试录用公务员网上报名截止。截止到2日晚上6时，文化部、卫生部、外交部等机关单位的部分职位通过审查人数已超千人，其中农业部一热门职位与报考人数之比达1∶3592。

　　——11月3日 《京华时报》

　　

　　持续火热的报考国家公务员，已经不是一般的热了，而是热得发烫。

　　一个“科员”职位，竟然引来超过三千人的争抢，如此激烈竞争的盛况，不敢说绝后，但堪称空前。

　　有报道说，2006年国家机关公务员报名人数达到创纪录的100万人，较前年的54万几乎翻了一番。虽然今年的报名工作尚未结束，但从报名的热度看，肯定又将大大超过去年。《广州日报》10月22日消息，网上报名刚开始，由于人数过多，甚至造成了系统瘫痪。一些历来少人问津的水利、地震、气象等传统的冷门职位，今年也出现了“井喷”迹象。

　　“公考”呈现“热浪逼人”，自然有其“合理”的因素。除了公务员职业所具有的职业稳定，社会地位高、个人发展空间广阔、收入稳定、享有完善的养老、医疗等保障……等等优势以外，还少不了就业压力下的无奈。报名“公考”的大学生们心里也清楚，“过关斩将”最终如愿成为“幸运儿”的几率实在小之又小，可要是不报考，连这等小几率的机会都没有了。

　　话虽如此，不知道报考者想过没有，为了这样一次小概率的机会，自己所出的“机会成本”究竟值得不？我们知道，由于端上公务员“饭碗”越来越激烈，企图“临阵磨枪”获得成功几乎已不可能了，很多“考碗一族”从大三、研一就开始准备了。投入了大量时间、精力，而最终却还只能是碰碰运气——千人竞争一个职位，录取比例为0.1%，而三千人争抢一个“科员”职位，录取比例仅0.03%。

　　这样小几率的录取机会，不亚于买彩票中大奖。因此，再拿公务员职业优势与就业压力下的无奈解释，显然说不通——公务员“饭碗”再有优势，值得那么一搏吗？就业压力再大，也不至于将成百上千人挤到“华山一条道”吧？笔者以为，热得发烫的“公考”现象背后，其实更多的是大学生们浮躁不安心态的真实流露，是“官本位”意识与急功近利思潮冲击下人才价值观的错位与错乱，是一种非正常、非理性群体性盲动。可以说，大多数的报考者都没有认真考虑过自己的性格、能力、特长是否适合公务员职业，所学的专业与技术是否发挥作用。据11月1日《生活日报》报道，有所大学一硕士研究生班，62名同学，除了4个定向招生，3个准备考博的人，报名“公考”的，竟然多达53人，已经快成全员参与了。

　　因此，“公考”持续火热虽然有利于政府部门做到“优中选优”，挑选到高素质人才，但是，“公考”热得如此发烫，众多学子盲目跟风，并不是一件好事情。无论是从国家的多元人才需求与价值取向，还是个人适宜的职业设计，非理性的“公考”热都该降降温了！金卯刀