去年年底单位人员调整后，我们惊奇地发现——科室的五个成员，都毕业于同一所院校，更巧的是，科长刚好是我们当初的代教老师。前几年那所院校合并减员，他被分流到了我们单位。于是便有外科室的人开玩笑说：这哪像科室啊，简直就是个小课堂。我们也笑了，心想：一屋子师兄师弟，今后要更齐心才是。

　　相处久了以后我们才知道，这种看似亲近的关系其实很微妙。走出学校近十年，我们每个人的变化都不小，对于青涩时代的种种劣迹或是不成熟的行为，都尽量避免提及，唯恐影响了在同事间的形象。但自从老师成为了我们的科长以后，从前那些陈芝麻烂谷子的事总是会在不经意中被抖出来。

　　比如那个小齐，就不止一次被科长曝料，上学时特贪玩，经常挨老师的批评。还有小宋，平时总不爱说话，有次被老师点名起来回答问题，一时紧张成了结巴，全班笑翻了天。科长在讲到这些曾经的细节时，我们总是一笑了之。唯有小赵例外。在科长的口中，小赵是个品学兼优的好学生，功课和交际能力都是一流的。这免不了让我们有些嫉妒，同出自一个师门，这样比着，终究让人心里有些不平衡。

　　而且我们还发现，科长对小赵跟对我们是不一样的。有什么重要的工作，或是跟领导接触，科长都喜欢把小赵带着。私下里，我们都说：不出明年，小赵就会成为我们的上级。马上小宋就不服气了：哪天他要是当了这个科室的科长，我立马走人。什么能力不能力的，不就是靠的溜须拍马么？我小宋虽然在校时没他出色，上了这么多年的班，也长进了不少，也算是单位上的业务骨干。上次迎接上级的检查，要不是我帮着整理资料，出谋划策，他小赵一个人能够搞定？我们都点头称是：论年纪，小赵在五个人之中，只能排在第三，哪有师兄被师弟领导的道理？就算有，也不甘心啊。

　　就在我们极力排挤小赵的时候，我们发现，小赵其实也并非我们想象中的那样春风得意。趁有次闲坐的机会，小赵一古脑倒出自己的苦衷：因为自己酒量还可以，每次外出联系工作，科长都要他作陪，看似荣耀，却苦不堪言，年纪轻轻，就落下了胃疼的毛病。不去吧，科长亲自点的名；去吧，也只是个跑腿的角色，成天看那些当官的脸色，还不如干点实事省心。

　　我们听了，都不以为然，年纪最长的小秦说：你就用不着跟我们这些平民百姓说这些讨了好又卖乖的话了，谁不知道，你现在是领导身边的红人啊，平步青云，指日可待。小赵张张嘴，却没有再说什么。

　　没多久，科长因为另有任用，调出了科室，我们都以为这位置一定会是小赵的。但出乎意料的是，接任的科长竟然是从基层调上来的一个年轻人，据说是市里某某局长的小舅子。我们这才相信，小赵对我们说的那些话，其实都是肺腑之言。就在我们心存愧疚之时，小赵已经提出调动岗位的申请。走的那天，我们几个请小赵吃了餐饭，个个喝得烂醉如泥，拍着他的肩膀，一个劲地称兄道弟。