上午9点，位于杭海路上的杭州外来劳动力市场还显得有点冷清，一辆昌河铃木稳稳地驶进了大院，一头停在了右侧大厅前最显眼的位置。在复兴街开着一家“奶茶博士”的小老板黄侃匆匆地下了车，将一块牌子摆在车厢后玻璃窗上。牌子上大大地写着：品牌奶茶店招营业员2名。

　　黄侃点上一枝“三五”，开始“守株待兔”。牌子前很快围了几个人，看了看，摇摇头走了。看着来来去去的人流，黄侃神态很轻松，觉得招两个人总不是难事。过一阵，一位长相蛮干净的中年妇女看了看牌子，微微踌躇了一下上前问他，可不可以包吃住？这个问题将了黄侃一军，他搔了搔头说，包吃住也可以商量的，反正我们那边住也不算贵，不过工资可能要调低一点。中年妇女撇了撇嘴说，杭州物价这么贵，不包吃住谁愿意呀，扬长而去。

　　一个小时很快过去了，市场内逐渐闹猛起来，黄侃这里接待了五六个人，但都没有结果。“想不到人这么难招。”一直到中午还没有任何成绩，黄侃无奈地苦笑着，和朋友一起到外面的小店吃了点饭。30岁不到的黄侃本人还在一家企业上班，去年10月他以加盟的形式开了这家奶茶店，本意就是想尝尝自主创业的滋味，想不到没开几个月，就碰到了“人力资源”的难题，几个员工一走，小小的奶茶店顿时捉襟见肘，黄侃只好一边安抚留守的员工，自己还得经常亲自上阵，一边尽快招人。

　　下午，依旧是问的人多，真正有意向的人少。而且几乎每个人都提到要包吃住。第一次上劳务市场的黄侃坦承这个问题让他始料不及，本来以为工资加上提成将近1500元的月收入足以吸引人了，却不料包吃住现在几乎成了招人的基本条件。

　　一直到下午4点，终于来了一个愿意“试一试”的，一天的等候换来这么一个结果，颇有点垂头丧气的黄侃驾车驶出了劳动力市场的大门。