■本报驻嘉兴记者 屠悦

　　

　　本报讯 图纸设计遇到点问题，唐建军从书架上翻出《机械设计手册》查看，合上书本时心中暗喜：“又记住了一个考试要点呵。”唐建军是海宁市一家建筑机械公司的员工，下个月他就要参加自考，这几天正在做最后的准备。

　　3月1日至5日新一轮自考报名期间，海宁市教育考试中心在部分大型企业设立自考联络站，积极动员外来务工人员报名参加高等教育自学考试，唐建军正是今年公司里第一个报名参加自考的员工。而在企业里设置自考联系站，也成为海宁许多企业留住员工、培养员工的一个卓有成效的法宝。

　　据了解，唐建军所在的机械公司早在2001年就设立了自考联络站。不过头两年，可没多少员工愿意报名，效果是这两年才慢慢显现出来的。

　　“站点设立头两年，公司里员工也不多，而且大多数属于车间里搞技术活的，所以报名的人也就三四个。”据考点的联络员潘晓娜介绍说，这两年厂里愿意报名参加的人就多起来了，不仅是因为企业支持，而且员工们的“要心”也都重了。

　　海宁另一家设置了自考联系的私营企业的老板说，这几年来，他可是“逼”着自己厂里的员工去参加考试、学习的。他告诉记者，刚开始几年，他给了愿意参加自考学习的员工们不少优惠，比如带薪学习，赞助学费等等。当时，报名的人并不多，可后来员工们对知识的渴求也迫切了，报名的人也越来越多，不少学成归来的员工现在还真都成了厂里的中坚力量。

　　“海宁有很多外来务工者，”海宁市教育考试中心主任的朱寿江表示，在部分大型企业设立自考联络站也是服务“新海宁人”的举措。盐官镇自考工作站站长赵世祥介绍，从2005年起镇政府就提高了自考奖励额度，其中大专毕业奖励500元、本科毕业奖励800元。而当地企业也希望借助自考为他们培养出新型劳动者。据悉，盐官镇有一些企业也都有类似的激励措施。