“前几天我们就主动‘枪毙’了一家企业。”某券商总裁对记者说。由于担心过不了发审会这一关，他们冒着业务丧失的风险，主动将一家辅导了两年多的企业上市计划无限期推迟。

　　据悉，为促进保荐机构和保荐代表人切实履行勤勉尽责义务，监管层日前开始邀请保荐项目未过会的保荐机构和保荐代表人“谈话”。谈话的内容包括但不限于拟上市企业未过会的原因分析、发审委处理意见的反馈等。如果未过会的原因被认定为保荐代表人没有尽到“勤勉尽责”的义务，该保荐代表人或者保荐机构将会受到“谈话提醒”等监管处罚。

　　据了解，今年以来，随着发行节奏的加快，未过会企业的数量急剧上升。截至6月份，今年以来IPO被否的企业达到了21家，公开增发（含配股）被否的企业为3家，定向增发被否的企业11家。

　　某投行部总经理表示，“受邀谈话”将彻底改变以前项目未过会仅仅是“伤心”几天的状况，无论是保荐代表人还是保荐机构都必须绷紧“勤勉尽责”这根主弦。“因为一旦被处于‘谈话提醒’，这不仅严重影响公司的品牌和声誉，而且可能影响到保荐人的‘饭碗’，对于目前转会费动辄200万的保荐人来说，这个‘金饭碗’显然比‘签字费’重要得多。”

　　据了解，近期无论是保荐代表人还是保荐机构，对于上会项目的内核都严格了许多。

　　证券时报记者　卢荣