问：您在自己公司的管理中是怎样来实现磋商的？

　　答：在新的社会中，人和人之间的关系都发生了变化，在公司里面，一个公司的领导要搞好与员工之间的关系；在教室里面，老师和学生之间的关系也应该发生变化，如果还是用过去的方式的话，就特别没效果。

　　我到一个大学去讲的时候，结果他们给我一个特别高的讲台，我坐在上面，下面是很多的学生，我一边讲，一边想，在新的社会中，大学的教师应该是把教室办得跟星巴克一样，一个圆桌一个圆桌，把同学们集聚到一起，一起讨论问题，老师就应该像星巴克的服务员一样，同学的网线没有插好就帮着插一下，该倒茶就倒茶，该倒咖啡就倒咖啡，千万不要像领导一样。这个时代真的发生变化了，一个能够上网的小学生到网上查到的知识，比一个大学教授头脑中的知识要多很多，这是一个时代特别大的变化，我把这样一个方式说完了以后，大学生都很高兴，说就是应该这样。

　　我们就一个一个问题来解决，围绕一个问题提出一个解决办法，是这个桌子上五六个同学一起提出来，千万不要觉得其他人都是傻瓜。大学也好、高中也好，考多少分对我们工作的思想是零，而我们学习掌握信息的知识和能力对一辈子的影响才是最重要的。