新员工入职培训课上，8个大学毕业生为了证明自己也能放下面子，便排成一排，在台上互钻胯下——近日，四川省乐山某医药公司的一名新员工在网上发帖讲述了自己在该公司培训课上的所见所闻。该公司这种培训员工的方式立即引起网友们的讨论，多数网友认为涉嫌侮辱人格。对此，该公司董事长称自己是在用亲身经历教育员工，“受得屈中屈，方为人上人”。

　　（据7月14日《成都商报》）

　　■戎国强

　　

　　与“钻胯培训”相类似办法，以前也听说过，比如受训员工当街下跪，或高喊“我不要脸”，棍击女员工臀部以“体验艰辛”等；这些所谓培训方法都有一个特点：让员工自辱人格。

　　其实说“自辱”是委屈了员工的，找个饭碗不容易，能忍就忍一忍吧。但这种“忍”的结果是很可怕的。如果“忍”得久了，成了习惯，习惯到不觉得需要“忍”了，对伤自尊，侮辱人格的事情都麻木了，没有感觉了，这个人的生活是一种什么样子，他的接人待物，如何与家人、朋友相处，是旁人很难想象的。这种所谓的“培训”，无异于精神虐杀。

　　看到报道中说，8个青年互相钻胯下，那样子好像很开心，不禁害怕起来——如果一个人可以很自如、熟练地从别人的胯下钻来钻去而不觉受辱，反以为乐，你还能指望他对客户讲诚信，讲商业道德？但愿不要遇到这个公司的人。

　　估计这个公司的董事长是知道韩信的故事的，不错，韩信能忍胯下之辱，投靠刘邦也拜了大将，但是不要忘了他的结局：被刘邦猜忌、防范，最后掉了脑袋。因为这样的人是不可能被人信任的。所谓设坛拜将，不过是主子在他还有用时扔给他的一根骨头而已。