■本报记者 钟慧丽

　　

　　美国雷曼兄弟破产后，员工抱着大纸箱离开公司，抱怨“他们（政府）没有救我们”。

　　对比美国人在金融风暴中面临随时被裁员的命运，温州民企员工显得更为幸福：在12月中旬的温州市民营企业发展促进会年会上，300多家温州民企代表在会上宣誓，承诺不裁员、不减薪、不减少福利，与员工共渡“严冬”。

　　据粗略估计，中国民营企业每年提供的就业岗位数量超过800万个；而2009年中国需新增的就业岗位为1300万个。就是说，民营企业解决了、并将继续解决中国大部分就业问题。在这个经济严冬，民企老板对待员工的态度，会影响整个中国劳动者的命运——是让员工大量失业，还是共渡难关？

　　12月21日，国务院总理温家宝到重庆视察汽车企业时表示，企业轻易不要裁员，要千方百计稳定就业。其实，遭遇过“民工荒”、往年为“留住员工”想尽办法的浙江老板，今年又为“不裁员”费尽心思。“只要人在，等经济形势一好转，企业马上就能正常运转。”他们说。