本报讯 今天，杭州爱乐乐团再出发——在杭州大剧院，开始了为期三天的乐手招聘。能够在这场小提琴、黑管、圆号、定音鼓……海选中胜出的人，将领着令旁人羡慕的薪水，成为这支承载着巨大希冀的乐团的核心骨干。

　　2007年圣诞节，在西子宾馆高调宣布挂牌成立；第二天晚上，与张建一、莫华伦、殷秀梅等大腕携手献上一场辉煌的新年音乐会，杭州爱乐乐团这个名字，及其“一个亿买房子、每年1500万经费”的大手笔和“五年内成为中国一流、世界知名”的雄心，一时成为了这座城市的话题。

　　不过从那以后，“杭州爱乐”却经历了长时间的沉寂。当时宣称的2008年春节后就会展开的招兵买马，直到最近终于成为了现实。杭州市向着创建自己的一流交响乐团的目标，又一次大脚踩下了油门。而眼前第一个要解决的问题，是“21世纪最宝贵的东西”——人才。

　　为了“不拘一格降人才”，“杭州爱乐”不仅把招人的消息通报给各大音乐学院，还在《中国文化报》、《音乐周报》等中央专业媒体上刊登启事，面向全世界“广发英雄帖”。

　　“从19日到21日举行的这次考试，来应聘的共450人左右。”本次招聘的负责人之一、杭州歌舞剧院院长邓京山透露，应聘的主要由两部分人组成，一是来自国内各大音乐高等学府的应届毕业生，包括中央、上海、武汉、西安、天津音乐学院和南京艺术学院等，其中以沈阳音乐学院为最多；二是有乐团经验的乐手，其中就有不少海归，他们来自俄罗斯、德国、奥地利、挪威等这些富有深厚音乐传统的国家。其中有两个真正的老外。今天面对他们的考官，将是13位国内在弦乐、管乐和打击乐领域的领军人物。

　　实际上，“杭州爱乐”的招聘要分两次。在这次结束后，考官们还将于2月份赴新加坡国立音乐学院，去检验那里的30来名优秀学生的水准。这样，应聘者就接近了500人。虽然邓京山不愿透露“杭州爱乐”到底招几人，但按一般双管制交响乐团70人左右的标准，那就是七个人中间选一个。

　　“为什么说这次招聘很关键？因为这次要完成乐团的基本架构，尤其是要‘搞定’各个声部的首席。他们就像一支军队中的师长、团长，在以后的排练和演出中，他们将把每个声部带出来。”

　　就在杭州爱乐乐团本次招人以后，过年后，上海交响乐团和上海歌剧舞剧院交响乐团等国内名团也将开始招聘。

　　杭州，并不是一座国际大都市，也不是一片交响乐的沃土。那么凭什么留住这些高手？用邓京山的话来说：“事业留人、政策留人、待遇留人。”而杭州市文广集团副总经理李小华则表示，“杭州爱乐”承诺给乐手的待遇“略高于相关的兄弟城市的乐团。”此外，不仅给予杭州市民户籍、享受相应的福利分配，更能享受杭州优秀文艺人才的分房奖励政策，的确很有诱惑力。

　　昨天上午，在位于杭州歌舞剧院的登记处，记者看到了一张张踌躇满志的年轻面庞。在表格上，记者发现21岁到24岁的应届毕业生占了绝大多数，而学历则几乎是清一色的“本科”，其中点缀着几个“硕士”。一位应试者告诉记者，虽然现在招人的乐团多，不过高校的扩招更厉害：“今年我就要毕业了，学音乐的毕业生非常多，竞争激烈。压力？当然有了。”

　　“杭州爱乐”成立了，那么原来的杭歌管弦乐团怎么办？“杭州爱乐乐团是隶属于杭州文广集团的独立的交响乐团，是与杭歌同级的单位。杭歌管弦乐团依然存在。”邓京山告诉记者，总共38人的管弦乐团，有22人也来报名考“爱乐”。

　　据悉，杭州爱乐乐团的首席指挥由中国爱乐乐团的艺术副总监杨洋担任，但目前艺术总监的位置则暂时空缺。对此，李小华解释道：“爱乐乐团设立了艺术委员会，几位担任艺术顾问的名家平时都很忙，让某个人长时间留在爱乐乐团不太现实的。所以，艺术总监的职能目前由艺委会执行。”

　　本报记者 屠晨昕