爱骂人的

　　董事长：

　　抑郁症

　　冬天一遇上阴雨连绵，下午4点多天就黑下来了，杭州某经济开发区很安静，A集团的办公楼早早亮起了灯，悠长的走廊尽头传来一阵斥骂声，在这个周末显得格外刺耳。董事长办公室里，A集团董事长秦峰（化名）正愤怒地拍桌子，对面站着的，是A集团公司副总裁阮俊，面无表情，一动不动。

　　董事长好骂人，整个集团中高层都知道，但最近似乎频率更加密集。阮俊心里明白，秦峰是在发泄。由于受整个经济大环境的影响，集团今年的资金链一直很紧张，这几个月，连续几个高管辞职走人，让这个原本就骄傲的董事长心里更加憋气。

　　秦峰靠几万元起家，从事机械制造，如今企业规模上亿了，这些财富都是汗水堆积起来的。直到现在，只要他不出差，就基本是公司里第一个上班、最后一个离开的，从采购到销售，事无巨细他都要亲自过问。其实公司各个部门的管理人员都很齐全，只是秦峰将企业从小拉扯大，又做爹又做娘习惯了，对别人做的事总不放心。

　　2000年以后企业快速发展，秦峰更加忙碌了，但事业发展顺利，再忙，心里也是舒坦的。2006年，钢材成本开始大幅上升，压力越来越大。到了2008年上半年，几个月时间钢材价格又将近翻了一番。制造行业利润率本来就不高，高的时候也不过5%，后来变成3%，到最后几乎零利润。为了降低成本，秦峰想了很多办法，清洁生产、循环利用、跟客户讨价还价。

　　2008年，美国金融危机很快影响到了中国。看着公司库存越来越多，情况越来越糟糕了。秦峰的状态也越来越糟糕。办公室经常能传出他歇斯底里的嚷骂声，而且一骂就是半个小时、一个小时，不少中层管理人员都被骂哭过，不能忍受的人愤然辞职了。

　　2007年的职工大会，尽管企业形势没前几年好，为了鼓舞士气，秦峰还上台激情洋溢地发表了一番演讲，给员工们打气。他是个脑子很灵活的人，口才又好，被打过气的员工们士气高涨。

　　2008年职工大会召开，他突然觉得自己一句话都讲不出来，甚至办公室主任为他准备的讲稿，他都没心情念，由副总经理代劳。以前每周例会，他总能滔滔不绝讲上半天，然后布置任务；如今，他听完各部门汇报就散会。更多的时候，他喜欢躲在办公室锁上门抽烟发呆。

　　秦峰也感觉自己不对劲，可怎么也打不起精神。以前早上7点多雷打不动起床去锻炼，然后回家喝粥；现在晚上睡不着，早上却怎么也起不来，甚至连厂里都不想去。他开始翻心理方面的书籍，也试着调节自己，平时舍不得花时间娱乐的他开始叫朋友，今天去唱歌，明天去喝酒，甚至约老婆去看电影……回来却往往感觉更空虚。

　　分析：

　　在家人的劝说下，秦峰来到了医院，测试结果显示，他患上了抑郁症。“在压力特别大的情况下，精神介质会发生改变，这个时候，靠自己调节就有些困难了。”浙江省立同德医院心理科主任徐方忠博士说，企业家的压力很大，一般情况下，每个人都能自己调节的情绪，但在经济形势持续恶劣的环境下，持续加重的压力，企业家患上抑郁症的可能性就大大增加。当自己不能帮助自己的时候，应该到医院接受治疗。

　　“2008年以来，朋友、以前病人介绍过来的做企业的比前几年多了不少，抑郁症是最常见的。”徐博士还有个女病人，自己开印刷厂，去年压力大，老公自己也办企业帮不了她，儿子由于没人管成绩很差又逃学，她突然觉得自己辛苦那么多年很失败，开始在家里乱发脾气，又怀疑老公在外有女人，整夜整夜睡不着，夫妻俩关系紧张，性生活都没有了。在朋友的劝说下，她出门旅游，却在外地旅馆里睡了4天就回了杭州。最后，她来到医院，检查结果正是抑郁症。

　　徐博士说，抑郁症状一般要持续服用药物，至少6~8个月，并应该定期复诊。情况稳定的情况下，跟医生通个电话聊聊状态，只要心态好，基本都是能控制的。