记者从浙江省委组织部人才办了解到，我省从2006年开始在全省统一部署开展选聘高校毕业生到农村和社区工作，至今全省已有1.7万多名高校毕业生在农村和社区工作，占全省村总数的55.2%。

　　从今年开始，全省县（市、区）、乡镇（街道）机关招考公务员应主要从招聘到村和社区工作3年以上、且年度考核均为称职以上的高校毕业生中招考，称职的村官考公务员还有获得加分的机会。即招聘到村和社区工作3年以上、且年度考核均为称职以上仍在村和社区工作的高校毕业生，在报考本省市级以上公务员时实行加分，凡报考欠发达地区公务员的笔试成绩加10分；报考其他地区公务员的笔试成绩加5分。此外，对工作满1年、且年度考核称职以上的高校毕业生，在报考本省高校研究生时，可享受与参加志愿服务我省欠发达地区计划的高校毕业生同等优惠政策，考试总分可加10分。

　　而3年后仍留在村和社区工作，且表现较好、年度考核优秀的高校毕业生，可享受当地村、社区干部年终奖金或给予一定的物质奖励。愿意长期在村和社区工作创业的高校毕业生，根据本人意愿，其户籍可以落在所在的县（市、区）或乡镇（街道）。