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　　财政部办公厅日前印发了《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法（征求意见稿）》，这份中国版“限薪令”中明确规定，国有金融企业负责人最高年薪为280万人民币，且该薪酬为税前收入，要依法交纳个人所得税。“280万元人民币”，这个数额略低于美国版“限薪令”。美国政府曾宣布，凡是接受政府救市资金的银行或者其他华尔街机构，其高管年薪不能突破50万美元。

　　每年究竟该发给高管们多少钱？钱报网友“小熊维尼hz”说：管理层工资过高加重了企业的负担，现在经济不景气，高管们，特别是那些在亏损线上挣扎的企业高管就应该有个姿态，自觉、而不是强制减薪，要与员工们共度难关。

　　网友“fengfeng火”则认为：管理层减薪不应该搞“一刀切”，老板们治理有方，企业效益好，就应该给他们加薪，至少是维持原状，反之，则减薪。只有这样，才能发挥薪酬的激励作用。

　　公司的高管收入和明星片酬一样的敏感，究竟该是员工平均薪酬的几倍，你才觉得合理、公平？针对限薪令，大家又有怎样的看法？欢迎登录钱报网络版论坛“评新闻”版来说一说。

　　2779个岗位，有合适你的吗？

　　网友“深沉的爱”在钱报网络版论坛“报新闻”版发帖子说，今天上午9时起，浙江省暨杭州市总工会将在杭州市工人文化宫举办首场用工招聘会。本次招聘会以下岗失业人员、外来务工人员、大中专毕业生和其他新增劳动力为主要对象。据了解，浙江威星仪表系统集成有限公司、杭州卡通汽车装潢服务有限公司等105家企事业单位，提供近2779个用工岗位。

　　有就业意向的上述求职人员，可持本人《居民身份证》等相关证明前去物色适合自己的就业岗位，工作人员将竭诚为你就业再就业牵线搭桥；有用工需求的企事业单位，可直接与杭州市总工会帮扶中心联系或登陆该中心网站（http://www.ghbf.org），前往参加“送岗位”活动。届时，举办单位将免费为用工单位提供摊位和工作人员的午餐、饮水等相关服务。咨询电话87161069、87161124。

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