久雨放晴，大学生找工作的阴霾似乎也透进了一丝阳光。日前，在浙江师范大学，一场校友带来的招聘会，送上了178个岗位的“用人大单”，当场有72名毕业生结束了求职马拉松赛，如愿签约。

　　“校友”招聘让人期待

　　一大早，浙师大工商管理学院的大四学生陈治秀就赶去大学生活动中心，参加学校组织的一场招聘会。此前，她已经跑了不少招聘会，但每次满怀希望地前往，常常是失望而回——因为参会的企业虽然多，但投出去的简历真正有回应的很少很少。这次来招聘的因为是师大的校友，让她有一点期待，没想到却真让她赶上了。

　　胡公招就是陈治秀听说的这个“校友”，他带着招聘团队10余人从杭州赶过来为春华集团的未来发展物色人才，刚好赶上金华难得的一个晴天。

　　一份给母校的“大礼包”

　　178个岗位，是胡公招给母校带来的一份“就业大礼包”，其中包括教师类岗位70个、技术类岗位8个、市场类岗位40个、储备干部60个。这么多岗位面向母校招人，主要是被老同学的一句话给触动。胡公招1997届的老同学——还在浙师大工作的老师姜洪友知道他的集团发展需要人才后，说，“你是师大人，总要回来照顾一下自己的学弟学妹嘛。”正是这句话，让他把集团今年招人的站点放在了母校，浙师大也为这次招聘会精心做好了前期的准备工作。

　　胡公招所在的春华集团是一个年产值达数千万的教育培训集团，目前已经在宁波、台州、温州、杭州四个地方建了42所培训学校。他告诉记者，金融危机让更多的人开始通过再培训来给自己“充电”，集团的培训业务不降反升。另外随着国家对教育培训行业越来越重视，从长远看他们的职业讲师、管理人员储备严重不足。“不要说178个，如果有更优秀的人才，春华也能‘吃得下’。”胡公招夸口说。

　　一天搞定效率很高

　　“试用期两个月，月工资1000元；录用后的工资2000-2500元，不包括业绩奖金和福利补贴；大学生只要好好干，两三年有的就能成为一个培训学校的校长，收入不会比一个普通学校校长差……”

　　“春华”的待遇和发展前景吸引了不少毕业生的眼球。当天上午，这场招聘会现场来了200多名相关专业的毕业生，小小的多功能厅被分成四个部分，等待面试的学生从厅里排到了厅外。上午宣讲，经过两轮面试，下午就可以签就业意向书，这速度让不少毕业生都感觉“效率很高”。上面提到的陈治秀也顺利和春华集团签约，“这样招人很实在！”她感叹说。最后，72名学生被当场录用。胡公招说，集团将于6月份到浙师大来做岗前培训，这批学生毕业后可以直接上岗。     本报通讯员 吕进科