问：招聘的时候，有些企业会选择应届大学生，应届生身上哪些特质最吸引企业？

　　赵丽燕：有一些企业会喜欢应届生，当然也有很多企业不向应届生敞开大门。喜欢应届生主要是他们没有过多企业文化接触，一进来容易融入我们的企业文化，相对来说改变他也比较容易，适应性也会更强些。

　　问：写简历的时候，是不是应该把所有的奖励和证书都写上去？企业对这些怎么看？

　　赵丽燕：简历顶多2页，内容太多，不仅没人看，还会混淆重点。跟招聘岗位有关的奖励证书可以写上去，同时也得挑重点写，如果你觉得某个证书很重要，你就把它用颜色（比如红色）标出来，但切忌标太多。

　　

　　问：我是财务管理学专业的学生，但我对销售和人力资源比较感兴趣，企业对应聘者专业敏感么？

　　赵丽燕：如果是技术性岗位，一般不会考虑跨专业。但如果你真的对自己所学的专业不喜欢，在大二大三的时候，就应该练功夫，比如做销售，是否辅修了些课程，是否实践过等，这样获得相关岗位的几率会大一些。

　　

　　（感谢共青团杭州市委、浙江省对外服务公司的支持。）