“模拟面试会”开场啦！

　　5位幸运儿被请到了台上，和名企HR面对面切磋起来。不过这次的HR很厉害，“我想问大家几个比较简单的问题，但今天我们将用英语来完成。”这句话就好比一个下马威，刚才还得意洋洋的同学们开始手心捏汗。虽然有点小紧张，但同学们的胆量确实不小，收获自然更不小。

　　

　　问：请你介绍一下你自己。

　　A同学：我叫某某某，我是绍兴人，这是我第一次做自我介绍，我喜欢打篮球、看书……喜欢静静地待在图书馆。我很想成为一个网络游戏的行家，但我刚毕业，经验很浅，目前能力不够，但我会去学一些东西，努力往这个方向发展。

　　点评：

　　倪彩霞：他说自己的名字，我没听清楚，但他说是绍兴人，跟我是老乡，这个我还是听进去了。他说了很多兴趣爱好，跟我无关，跟公司也无关，因此说了也白说。另外他说刚毕业，又说自己能力不够，那你来我们公司应聘是想让我要你还是不要你呢？因此面试的时候请不要过分谦虚。要把自己的优势和潜力与职位要求的匹配表现出来。

　　赵丽燕：这是面试的常见问题，大家要注意，面试官问这个问题，不仅是想了解你的经历，更主要是想看看你的逻辑和表达能力，因为你个人的经历一般在简历里都已经有了。面试官一般会给你3至5分钟，请不要草草就结束，也不要口若悬河没有边际，同时请把眼睛转向面试官，如果害羞那就多练习。请准备好中英文版，因为有可能会突然袭击。

　　

　　问：你觉得自己最大的弱点在哪里？

　　B同学：我最大的弱点是因为还在读书，缺少学习和锻炼的机会，但每个暑假我都积极参与实习，感觉通过实习能学到很多经验。以后有任何机会，我都会把握，努力提高自己的实践能力。

　　点评：

　　倪彩霞：这个回答还不错。开头说缺少学习和锻炼机会，但后来她又表示，她正在努力补充自己这个缺点，通过暑假实习等已经有了一些实践经验。当被问到自己的缺点时，可以选择大家能接受的缺点，但同时也把自己如何弥补弱点和相对的优点说出来。有些同学说“那回答说没弱势行么？”谁会没弱势呢？如果这样说，只能让面试官觉得你自我认识不足。    

　　问：薪资方面你有什么要求？

　　C同学：从我专业考虑，我以后会从事市场营销，第一年我希望能够达到3000~5000元/月，3年后，我希望是5000~10000元/月。

　　点评：

　　赵丽燕：其实我很期待你能把这个问题深入说下去，你提出薪资要求后应该告诉我你准备怎么做，如果确实具有可操作性，也许我会认同。但你没有下文了，给人感觉报的是虚拟数字，那很多HR听到这样的数字会吓一跳哦。

　　倪彩霞：应届生回答这个问题尽量不要给出准确的数字，说低了你可能吃亏，而说高了，可能直接把HR吓回去。一般公司都会有自己的薪资结构，除非你确定你有很强的谈判砝码，或者自信能说服对方你值这个价，否则你的期望只是一厢情愿。

　　

　　问：你在学校担任过什么职务？组织过什么活动？

　　D同学：我大学时当过班长，组织过班级篮球赛，大学里因为没有固定上课教室，寝室也比较分散，凝聚力一直不强，通过这样的比赛，班级凝聚力增强了很多。后来也组织过班级同学聚餐，氛围越来越好。

　　点评：

　　赵丽燕：你在学校班团里扮演怎样的角色，这是很多面试官都爱问的问题，因为从中可以听得出你的团队合作能力。当然你不能说谎，这位同学回答得不错，应该把活动的效果也说出来。因此我建议在大学期间，最好多抓住机会锻炼自己，这样可以给自己加分。