倪彩霞问同学： “提前多久制定求职计划表呢？”

　　“1个月”、“大一就应该准备”、“大三开始准备”、“大四”……答案不一。

　　倪彩霞笑着说：“如果要找2万一年的工作，可能不用做什么准备；要找5万一年的工作，可能要准备半年；而要找10万一年的工作，基本要从大二大三就开始做准备工作。”倪彩霞把找工作比喻成“把自己嫁出去”，“找工作也要趁早准备，免得成剩女。”

　　面试是一个

　　相互选择的过程

　　倪彩霞正读4年级的儿子曾经给这个资深HR妈妈出了个难题，她抛出这个问题：有个公司要求应聘者赤脚走到一个房间拿一个文件，才能进行面试。但这个房间的地板上铺满了碎玻璃。如果你是应聘者，你会怎么做？

　　有的同学说把地上的碎玻璃扫了再走过去；有的说，这么变态，不面试了；也有人说那就走过去，顶多受点小伤。

　　倪彩霞说，这个故事虽然有点极端，但大家应该明白，面试是互相的选择和互动，包括企业文化，工作方式，以及面对这种明显不合理的规定你会怎么做。如果你抱怨，或一味接受，或转身就走，也许正是面试官所观察的行为。

　　举手投足印象分最重

　　玩游戏了！倪彩霞要求大家根据她说的来做动作。

　　结束后，倪彩霞告诉大家，面试中最能给面试官留下深刻印象的是身体语言，其次才是语音语调，最后才是说话的内容。因此如果你有一些不好的习惯，比如抖脚、四处张望、翘腿等，面试的时候记得管好自己哦。即使你表现平平，如果是个讲究礼仪的人，也能给面试官留下好印象。