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第B0006版:中国新闻
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2009年6月12日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
短缺岗位可以尝试弹性退休
人保部副部长回应养老保险热点话题


  人力资源和社会保障部副部长胡晓义11日在接受中国政府网在线访谈时,对社会普遍关注的我国养老保险制度相关热点问题进行了回应。他说,尽管已进入老龄化社会,但中国任何时候都能够养活自己的老年人。

  职工养老保险关系转移接续办法何时出台?

  今年下半年出台实施

  不久前,人力资源和社会保障部已将《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》向社会公开征求意见,解决跨省流动就业的养老保险关系转移接续问题指日可待。那么,这一办法何时能够出台实施呢?

  胡晓义表示:“我很乐观地估计,今年下半年一定会出台实施。”

  据胡晓义介绍,该办法于今年春节前后在全社会征求意见,社会反响非常热烈,各界人士从不同角度提出了补充、修改、完善的建议。目前,有关部门正根据各方面的意见,对这一办法进行进一步的修改补充。

  “要保证办法一出台实施,所有的关系都能接上。”胡晓义说。

  事业单位养老保险制度改革试点进展如何?

  财政甩包袱,大幅度降低退休待遇,这都是误读

  今年初,包括浙江省在内的5个省市事业单位养老保险制度改革正式启动。目前,进展情况如何?

  胡晓义表示,对事业单位进行科学分类是试点的首要任务之一,是整个改革的前提。目前,这个工作正在进行中。

  对于事业单位养老保险制度改革,有人认为是为了财政甩包袱,有人认为是大幅度降低事业单位退休人员的退休待遇水平。对此,胡晓义认为,这都是误解。

  胡晓义指出,改革一是要解决由单位保障变成社会保障的问题,在全社会范围内统筹互济;二是要解决权利和义务对等的问题,鼓励大家更好地做贡献,多缴费,长时间缴费。

  胡晓义说,国务院在研究试点时很明确,就是“老人老办法,中人逐步过渡,新人新制度”,原则是“就高不就低,逐步过渡”。筹资的结构是“单位交一部分,个人交一部分”,具体筹资比例是试点当中的内容。

  是否考虑推迟退休年龄以应对养老金支付压力?

  短缺岗位实行弹性退休时间,是一种积极尝试

  有消息说,中国政府正在考虑推迟退休年龄以应对养老金支付压力。

  对此,胡晓义认为,这是一个重大决策,要经过非常细致深入的研究,综合各方面情况才能决定。胡晓义指出,我国要从现阶段国情考虑,既要看到老龄化给养老金带来的压力,又要看到我国人口多、劳动力供应丰富、就业压力大这样一个长期存在的现实,在这两者之间实现平衡,综合考虑。

  胡晓义说,目前我国劳动力供求情况是“有多有少”。多是普通的劳动力多,少的是高等专业技术人才。有些地方尝试对一些短缺的人才和岗位实行弹性退休时间,弥补高端人力资源市场的不足,胡晓义认为这是一种积极的尝试。

  中国能否养活越来越多的老年人?

  中国任何时候都能够养活自己的老年人

  目前,中国已进入老龄化社会,去年全国60岁以上老年人已近1.6亿,并且老龄化进程还在加速。人口专家分析,到本世纪20年代末30年代初,中国将进入到老龄化高峰。与此同时,中国尚未完成工业化,财富积累还不够,今后能否养活越来越多的老年人?

  胡晓义认为,今后只要保持政局稳定,坚持经济建设这个中心不动摇,中国的经济还会发展,财富还会积累,中国任何时候都能够养活自己的老年人。

  同时,面对巨大压力,胡晓义认为从现在开始就要未雨绸缪,做好长远的制度安排和设计,搞好社会统筹和个人账户相结合的养老保险模式。特别是要把个人账户逐步做实,让它积累起来并进入资本市场投资运营,实现保值增值。

  “我们的设想就是随着经济发展,基本养老保险待遇水平逐步提高,使全国的老年人过上比较体面的生活。”胡晓义说。

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