英国杂志《国际机会均等》刊登的一篇论文说，美国大公司首席执行官中，体重超标的女性比例很小。

　　论文写道：“体重超标似乎会对女性职业生涯产生负面影响，而对男性却不会；这反映出人们对体型较大的男性有更大容忍度，但对女性则不然，她们面临‘更苛刻的体重标准’。”

　　过去的研究表明，体重超标的女性在求职、升迁和薪资方面会面临歧视。

　　记者在一论坛上做了个随机调查，你认为偏胖职场女性是不是真的比苗条女性少得到升职机会？跟帖的有22人，其中15人支持此观点，7人反对。支持的网友说，时下社会美女就是生产力，漂亮苗条的女孩本来就比其他人多一些优势，而反对的人说，“升职跟一个人的工作能力有关，除非遇到的是重姿色的领导，不然，影响不大。”