本报记者 马焱　 CFP供图

　　天一热，不少公司都为员工安排了中午休息的时间。除了趴在办公桌上打个盹，和一个办公室的同事聊个天、八个卦，也是午休时间的精彩内容之一。然而在这个聊天的过程中，你该扮演讲演者还是听众？什么话题该讲什么话题不该讲？别人讲了你该如何回应？成了不少白领关心的话题。

　　薪水话题头一个讲不得

　　“最近完成了一个项目，参与的人都拿到了应得的奖赏。”80后小白领妙妙记得发奖金的那天，老大把他们一个个分别叫到办公室里，然后发给他们一个密封好的信封。回到家，妙妙拆开信封，奖金的数额着实让她兴奋了一个晚上。第二天上班，她在数度强忍心中的欲望而失败之后，终于开口和临桌的同事聊起了昨天的这个神秘信封。

　　下午3点半左右，办公室里著名的“大嘴巴”同事开嗓了：“下午茶时间到了，妙妙同学该请客了吧？”妙妙当时一惊。“这次的奖金你最高了，你不请谁请啊？”“大嘴巴”一语道破。

　　下午茶最终请了。妙妙并不是可惜这顿下午茶的钱，只是觉得身边有这样一个传声筒很没安全感，可谁让妙妙没管住自己的嘴呢？

　　妙妙的这次“惨痛”经历，可以说是犯了办公室聊天的第一大禁忌——薪水话题不能聊。老大们总喜欢通过控制奖赏额度来激发大家的工作热情，可这弄不好就会变成诱发嫉妒的原因。

　　别人主动来问，怎么办

　　主动说要出问题，那我不聊不就得了？但是别人主动凑到你耳朵边来聊，你该拒绝，还是接上话茬呢？

　　Cynthia平时话不多，办公室聊天很少参与。一次当办公室里只剩她和另外一位同事时，那人向Cynthia埋怨起了一位不在场同事的种种不是，她听得有点烦了就随口说了句：“她大概就是这样的人，你别太在意了。”那人回道：“哎，我也就和你聊聊，你可别告诉别人。”可某天，Cynthia无意听到那位同事又在向另外人埋怨同样的事情，而且还说这些事都是Cynthia最先说的。“我只是随便应付了她一句，怎么就变成我说的了？而且她不是说只告诉我，还不让我说出去吗？”

　　看来Cynthia忽略了这样一个事实：有些人就是喜欢把“秘密”告诉所有人，而且还添油加醋。当这样的人主动找上门来时，最好的办法就是“打太极”，把问题再推回去。当然，首先你得要认得出这些人的真面目。

　　少说多做才是硬道理

　　聊天也算是一种减压方式，可以活跃思维，还可以增进聊天者之间的感情。办公室里聊天，只要时间和内容恰当，不但能够让大家更团结，或许还能提高工作效率。但办公室毕竟是上班的地方，不是茶楼咖啡屋，过多是非聊天产生不了业绩，反而会生出许多麻烦来。

　　其实很多人都知道这个道理，只是具体操作起来就没那么容易。大部分时候，我们只需要带上耳朵和手去上班，少说、多听、多做，不仅能让我们安心工作，还能减少惹麻烦上身的几率。