本报通讯员 何　兵　罗洪涛　 本报记者 段琼蕾

　　今年上半年，宁波市各级机关、企事业单位引进人才总数46898人，比去年同期增加9215人，增幅为24.5%。目前宁波市人才总量已达83.19万人。

　　昨天，记者从宁波市人事局人才开发处了解到，省内在职人才的引进变化最大，去年与往年比均为负增长，今年则出现了急速反弹。

　　今年上半年引进人才中，海外留学回国人员268人，省外在职人才10363人，省内在职人才9369人，省外生源大中专毕业生5374人，省内生源大中专毕业生21524人。

　　这其中，增幅居前四位的依次是：省外在职人才(36.4%)、省外生源大中专毕业生(30.8%)、省内在职人才(26.2%)、省内生源大中专毕业生(17.5%)。

　　据宁波市人事局人才开发处副处长陈烨分析，在职人才引进出现上升的主要原因是宁波经济有活力。在全国来说，宁波率先走出了金融危机，经济数据回升很快。这对于在职人员很有吸引力。

　　另外，从上半年宁波引进人才的学历看，博士(后)研究生162人，硕士研究生2188人，本科生18984人，大专生24919人，中专生645人；从引进人才的职称看，正高职称70人，副高职称466人，中级职称1672人，高级技师71人，技师490人，高级工250人。

　　陈烨表示，这得益于金融危机带来的机遇。宁波的产业结构有大幅提升，企业走出低谷的同时完成了转型升级，更加意识到了创新对于企业的重要，所以对于高学历、高职称、高技能人才的需求不断增大，同时对于人才的容纳度也高了，除了薪金之外，配套吸引人才的条件都正在改善。